Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves Tondolo, Vilmar Antonio
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Puffal, Daniel Pedro, Schreiber, Dusan, Bessi, Vânia Gisele
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
Texto Completo: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3345
Resumo: A habilidade e capacidade da organização de se adaptar ao seu ambiente é um dos aspectos essenciais da estratégia organizacional. Nessa lógica, esta compreende um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação de ações voltadas para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. Desse modo, formulação e implementação são atividades relacionadas, que devem ser realizadas para que a organização atinja os seus objetivos.
id UNIFOR-2_1a3cd0bca57112370aac20840f361944
oai_identifier_str oai:ojs.ojs.unifor.br:article/3345
network_acronym_str UNIFOR-2
network_name_str Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
repository_id_str
spelling Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursosA habilidade e capacidade da organização de se adaptar ao seu ambiente é um dos aspectos essenciais da estratégia organizacional. Nessa lógica, esta compreende um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação de ações voltadas para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. Desse modo, formulação e implementação são atividades relacionadas, que devem ser realizadas para que a organização atinja os seus objetivos.Universidade de Fortaleza2014-12-11info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/3345Revista Ciências Administrativas; v. 18 n. 2 (2012)2318-0722reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORporhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/3345/pdfGonçalves Tondolo, Vilmar AntonioPuffal, Daniel PedroSchreiber, DusanBessi, Vânia Giseleinfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-04-02T19:09:53Zoai:ojs.ojs.unifor.br:article/3345Revistahttps://periodicos.unifor.br/rcahttp://ojs.unifor.br/index.php/rca/oai||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br2318-07221414-0896opendoar:2020-04-02T19:09:53Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false
dc.title.none.fl_str_mv Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
title Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
spellingShingle Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
Gonçalves Tondolo, Vilmar Antonio
title_short Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
title_full Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
title_fullStr Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
title_full_unstemmed Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
title_sort Implementação da estratégia: um direcionamento de pesquisa na abordagem dos recursos
author Gonçalves Tondolo, Vilmar Antonio
author_facet Gonçalves Tondolo, Vilmar Antonio
Puffal, Daniel Pedro
Schreiber, Dusan
Bessi, Vânia Gisele
author_role author
author2 Puffal, Daniel Pedro
Schreiber, Dusan
Bessi, Vânia Gisele
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonçalves Tondolo, Vilmar Antonio
Puffal, Daniel Pedro
Schreiber, Dusan
Bessi, Vânia Gisele
description A habilidade e capacidade da organização de se adaptar ao seu ambiente é um dos aspectos essenciais da estratégia organizacional. Nessa lógica, esta compreende um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação de ações voltadas para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. Desse modo, formulação e implementação são atividades relacionadas, que devem ser realizadas para que a organização atinja os seus objetivos.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-12-11
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3345
url https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3345
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3345/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Fortaleza
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Fortaleza
dc.source.none.fl_str_mv Revista Ciências Administrativas; v. 18 n. 2 (2012)
2318-0722
reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR
instname_str Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron_str UNIFOR
institution UNIFOR
reponame_str Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
collection Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
repository.name.fl_str_mv Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
repository.mail.fl_str_mv ||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br
_version_ 1788165807504621568

Registros relacionados