Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Viera, Kelmara Mendes
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: de Vargas Oliveira, Júlio César, Reis Kunkel, Franciele Inês
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
Texto Completo: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3287
Resumo: Este estudo buscou verificar a influência do dinheiro na escolha da profissão. Foram aplicados questionários junto a 1.139 graduandos de Instituições públicas e privadas. Na Análise Fatorial, foram validados 14 fatores (Conflito, Felicidade, Poder, Preocupação, Desenvolvimento sociocultural, Desapego, Complexidade, Evolução, Status Social, Desigualdade Social, Estabilidade, Prazer, Desenvolvimento Tecnológico e Igualdade Social).
id UNIFOR-2_bc9866189498c964609fa32a12e2a16c
oai_identifier_str oai:ojs.ojs.unifor.br:article/3287
network_acronym_str UNIFOR-2
network_name_str Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
repository_id_str
spelling Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissãoEste estudo buscou verificar a influência do dinheiro na escolha da profissão. Foram aplicados questionários junto a 1.139 graduandos de Instituições públicas e privadas. Na Análise Fatorial, foram validados 14 fatores (Conflito, Felicidade, Poder, Preocupação, Desenvolvimento sociocultural, Desapego, Complexidade, Evolução, Status Social, Desigualdade Social, Estabilidade, Prazer, Desenvolvimento Tecnológico e Igualdade Social).Universidade de Fortaleza2014-12-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/3287Revista Ciências Administrativas; v. 17 n. 3 (2011)2318-0722reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORporhttps://ojs.unifor.br/rca/article/view/3287/pdfViera, Kelmara Mendesde Vargas Oliveira, Júlio CésarReis Kunkel, Franciele Inêsinfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-04-02T19:09:48Zoai:ojs.ojs.unifor.br:article/3287Revistahttps://periodicos.unifor.br/rcahttp://ojs.unifor.br/index.php/rca/oai||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br2318-07221414-0896opendoar:2020-04-02T19:09:48Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false
dc.title.none.fl_str_mv Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
title Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
spellingShingle Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
Viera, Kelmara Mendes
title_short Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
title_full Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
title_fullStr Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
title_full_unstemmed Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
title_sort Valores do dinheiro: uma análise da influência da percepção do dinheiro na escolha da profissão
author Viera, Kelmara Mendes
author_facet Viera, Kelmara Mendes
de Vargas Oliveira, Júlio César
Reis Kunkel, Franciele Inês
author_role author
author2 de Vargas Oliveira, Júlio César
Reis Kunkel, Franciele Inês
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Viera, Kelmara Mendes
de Vargas Oliveira, Júlio César
Reis Kunkel, Franciele Inês
description Este estudo buscou verificar a influência do dinheiro na escolha da profissão. Foram aplicados questionários junto a 1.139 graduandos de Instituições públicas e privadas. Na Análise Fatorial, foram validados 14 fatores (Conflito, Felicidade, Poder, Preocupação, Desenvolvimento sociocultural, Desapego, Complexidade, Evolução, Status Social, Desigualdade Social, Estabilidade, Prazer, Desenvolvimento Tecnológico e Igualdade Social).
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-12-02
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3287
url https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3287
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3287/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Fortaleza
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Fortaleza
dc.source.none.fl_str_mv Revista Ciências Administrativas; v. 17 n. 3 (2011)
2318-0722
reponame:Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR
instname_str Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron_str UNIFOR
institution UNIFOR
reponame_str Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
collection Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
repository.name.fl_str_mv Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online) - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
repository.mail.fl_str_mv ||revcca@unifor.br|| sergioforte@unifor.br
_version_ 1788165807118745600