Fatores comportamentais dos voluntários nas organizações da sociedade civil à luz da sociologia pragmática

• Autor(a) principal: Gonçalves, Tandara Dias
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
• Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/4326
• topic: Ciências Sociais Aplicadas; Desenvolvimento; Fatores comportamentais; Sociologia pragmática; Voluntariado; Organizações da sociedade civil

O tema deste trabalho são os fatores comportamentais nas organizações da sociedade civil (OSCs), que diz respeito as motivações do indivíduo em desenvolver a ação voluntária, por meio da Sociologia Pragmática. Com o objetivo geral de compreender os fatores que influenciam o comportamento dos voluntários na realização da ação social nas OCSs, foi necessário: (a) caracterizar e descrever o perfil dos voluntários que desenvolvem ações nas organizações da sociedade civil; (b) mapear os critérios que influenciaram os voluntários no processo de escolha da organização da sociedade civil para a realização da ação voluntária; (c) identificar os fatores que direcionaram a escolha dos voluntários por uma organização da sociedade civil. O estudo se justifica pela originalidade do tema, decorrente de uma área de poucos estudos voltados ao indivíduo como voluntário e na escassez de pesquisas sobre as verdadeiras motivações que induzem os voluntários a dedicarem parte de seu tempo e esforço em prol de uma causa social. Para conhecer mais sobre o comportamento dos sujeitos optou-se por situar o presente estudo em três organizações específicas e seus voluntários. As organizações selecionadas foram: Cáritas Paroquial Nossa Senhora de Fátima, Rotary Club International – Distrito 4660 e APAE Passo Fundo/RS. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva, o método utilizado foi o qualitativo, mediante análise de conteúdo e técnica de co-ocorrência. A coleta de dados foi realizada por meio de focus group e entrevista individual com os voluntários atuantes nas organizações selecionadas. Os resultados evidenciam que os fatores que influenciam o comportamento dos voluntários nas organizações da sociedade civil são psicológicos, psíquicos e sociais. Nesta pesquisa foram contemplados os fatores sociais, em que os indicadores de comportamento encontrados foram egoísmo, interesses e intenções. Os resultados indicam que o ator social, considerado voluntário, não pratica ação de voluntariado por perspectiva de justiça social, mas, sim, por interesses pessoais, conscientes ou não. Os voluntariados na maioria são aposentados, e aqueles que ainda estão no mercado de trabalho são caracterizados como profissionais influentes na sociedade. Os critérios adotados na escolha da organização para realização da ação voluntária foram as necessidades humanas básicas como pertencer a um grupo e manter ou estabelecer relações sociais. Conclui-se que o voluntariado pode ser compreendido como presente em diversas cités da Sociologia Pragmática e os voluntários se justificam pela configuração dos mundos “da fama” e “mercantil”.