Qualificação profissional: um olhar a partir da perspectiva da empresa Stara S/A indústria de implementos agrícolas

• Autor(a) principal: Walter, Janice
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
• Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/5787
• topic: Ciências humanas.; Desenvolvimento regional.; Qualificação Profissional.; Empregados.; Mercado de Trabalho.

Os objetivos desenvolvidos neste estudo consistem em identificar a necessidade de qualificação profissional, os fatores relevantes que contribuem para a promoção e realização da qualificação profissional na empresa estudada e propor recomendações que contribuem para o aprimoramento da qualificação profissional dos empregados na empresa. O objeto de estudo se desenrola sobre a qualificação profissional e suas contribuições na carreira profissional do trabalhador. A metodologia utilizada foi pesquisa qualitativa, quantitativa, descritiva e estudo de caso. A coleta de dados foi por intermédio de entrevistas, com perguntas realizadas com o gestor de recursos humanos da empresa, o presidente do sindicato da categoria dos metalúrgicos e o secretário municipal de desenvolvimento sustentável de Santa Rosa. Para a coleta de dados com os empregados, foi aplicado um questionário, com perguntas fechadas, para identificar a percepção dos mesmos em relação à qualificação profissional. O embasamento teórico foi desenvolvido a partir das contribuições de autores como Santana e Ramalho, Pochmann e Laranjeira. A fundamentação teórica contemplada neste estudo foi baseada nos principais teóricos das temáticas sobre políticas e estrutura de emprego e renda, mercado de trabalho no Brasil, emprego e desemprego e qualificação profissional. Conclui-se que existem divergências de pensamentos e de processos, quanto à percepção da empresa, do sindicato, da administração pública. A empresa não realizada para seus empregados cursos de treinamento e desenvolvimento profissional. Reconhece a importância de qualificar a sua mão-de-obra, e menciona possibilidades futuras de implantar cursos de qualificação e de auxiliar financeiramente os empregados que têm intenção de frequentar tanto cursos profissionalizantes como também a continuidade de concluir o estudo regular.