Implantação do EFD Social para os profissionais de escritórios de contabilidade
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNIJUI |
Texto Completo: | http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3079 |
Resumo: | O e-Social é um projeto de grande complexidade, que exigirá mais dos empregados, empresas e contadores, do que apenas uma revisão de processos e sim uma mudança cultural, pois a maiorias dos procedimentos exigidos pela legislação atual não são cumpridos. Contudo, para um projeto desse porte, com impactos gigantescos, a boa intenção não basta. Para tanto buscou-se identificar os desafios e benefícios para os profissionais de escritórios de contabilidade em um município do interior do Estado do RS, no que se refere à implantação do EFD Social nas empresas. Assim realizou-se uma pesquisa aplicada, descritiva, qualitativa, utilizando-se de questionário com questões fechadas e abertas, sendo aplicadas 11 questões direcionadas aos escritórios de contabilidade do município. Os resultados demonstraram como principal desafio para a implementação do e-Social é a mudança cultural da empresa. Sendo que os maiores benefícios serão para os empregados, e profissionais. Apesar das dificuldades este sistema irá trazer benefícios que possibilitarão um avanço enorme nas relações de trabalho e nos processos e procedimentos existentes. |
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O e-Social é um projeto de grande complexidade, que exigirá mais dos empregados, empresas e contadores, do que apenas uma revisão de processos e sim uma mudança cultural, pois a maiorias dos procedimentos exigidos pela legislação atual não são cumpridos. Contudo, para um projeto desse porte, com impactos gigantescos, a boa intenção não basta. Para tanto buscou-se identificar os desafios e benefícios para os profissionais de escritórios de contabilidade em um município do interior do Estado do RS, no que se refere à implantação do EFD Social nas empresas. Assim realizou-se uma pesquisa aplicada, descritiva, qualitativa, utilizando-se de questionário com questões fechadas e abertas, sendo aplicadas 11 questões direcionadas aos escritórios de contabilidade do município. Os resultados demonstraram como principal desafio para a implementação do e-Social é a mudança cultural da empresa. Sendo que os maiores benefícios serão para os empregados, e profissionais. Apesar das dificuldades este sistema irá trazer benefícios que possibilitarão um avanço enorme nas relações de trabalho e nos processos e procedimentos existentes. |
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