Implantação do EFD Social para os profissionais de escritórios de contabilidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Reichert, Natália Sofia
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3079
Resumo: O e-Social é um projeto de grande complexidade, que exigirá mais dos empregados, empresas e contadores, do que apenas uma revisão de processos e sim uma mudança cultural, pois a maiorias dos procedimentos exigidos pela legislação atual não são cumpridos. Contudo, para um projeto desse porte, com impactos gigantescos, a boa intenção não basta. Para tanto buscou-se identificar os desafios e benefícios para os profissionais de escritórios de contabilidade em um município do interior do Estado do RS, no que se refere à implantação do EFD Social nas empresas. Assim realizou-se uma pesquisa aplicada, descritiva, qualitativa, utilizando-se de questionário com questões fechadas e abertas, sendo aplicadas 11 questões direcionadas aos escritórios de contabilidade do município. Os resultados demonstraram como principal desafio para a implementação do e-Social é a mudança cultural da empresa. Sendo que os maiores benefícios serão para os empregados, e profissionais. Apesar das dificuldades este sistema irá trazer benefícios que possibilitarão um avanço enorme nas relações de trabalho e nos processos e procedimentos existentes.
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