A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Tonel, Rodrigo
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3567
Resumo: O presente trabalho faz uma abordagem relativa à jornada de trabalho paralelamente à qualidade de vida do trabalhador. Analisa-se a jornada de trabalho em termos espaciais e temporais, a partir de um contexto histórico, num comparativo entre alguns países, por uma perspectiva em termos de redução e/ou flexibilização, além de apontar os principais problemas e desafios enfrentados nas relações de trabalho no que tange ao tempo dedicado a execução das atividades laborais. Ostenta os efeitos decorrentes da adoção de uma redução na jornada de trabalho não somente frente aos empregados, como igualmente, frente aos empregadores. Traça ainda algumas considerações acerca do uso do aparato tecnológico nas atividades laborais, contextualizando o teletrabalho, demonstrando aspectos positivos e negativos na sua utilização. Finaliza-se com algumas ponderações acerca do direito a desconexão.
id UNIJ_fc081541d34f0694bbc662e623281fe0
oai_identifier_str oai:bibliodigital.unijui.edu.br:123456789/3567
network_acronym_str UNIJ
network_name_str Repositório Institucional da UNIJUI
spelling info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisA redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador2016-07-1120152016-07-11T20:17:51Z2016-07-11T20:17:51ZO presente trabalho faz uma abordagem relativa à jornada de trabalho paralelamente à qualidade de vida do trabalhador. Analisa-se a jornada de trabalho em termos espaciais e temporais, a partir de um contexto histórico, num comparativo entre alguns países, por uma perspectiva em termos de redução e/ou flexibilização, além de apontar os principais problemas e desafios enfrentados nas relações de trabalho no que tange ao tempo dedicado a execução das atividades laborais. Ostenta os efeitos decorrentes da adoção de uma redução na jornada de trabalho não somente frente aos empregados, como igualmente, frente aos empregadores. Traça ainda algumas considerações acerca do uso do aparato tecnológico nas atividades laborais, contextualizando o teletrabalho, demonstrando aspectos positivos e negativos na sua utilização. Finaliza-se com algumas ponderações acerca do direito a desconexão.49 f.Ciências Sociais AplicadasDireitoRedução da jornada de trabalhoFlexibilizaçãoTeletrabalhoDesconexãohttp://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3567DMD_hdl_123456789/3567Tonel, Rodrigoporreponame:Repositório Institucional da UNIJUIinstname:Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sulinstacron:UNIJUIinfo:eu-repo/semantics/openAccessMonografia%20Rodrigo%20Tonel.pdfhttp://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/bitstream/123456789/3567/1/Monografia%20Rodrigo%20Tonel.pdfapplication/pdf400443http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/bitstream/123456789/3567/1/Monografia%20Rodrigo%20Tonel.pdf785eef069379809a93f60c4204bc5760MD5123456789_3567_12019-01-21T12:45:03Zmail@mail.com -
dc.title.none.fl_str_mv A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
title A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
spellingShingle A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
Tonel, Rodrigo
Ciências Sociais Aplicadas
Direito
Redução da jornada de trabalho
Flexibilização
Teletrabalho
Desconexão
title_short A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
title_full A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
title_fullStr A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
title_full_unstemmed A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
title_sort A redução das horas trabalhadas como fator de qualidade de vida do trabalhador
author Tonel, Rodrigo
author_facet Tonel, Rodrigo
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Tonel, Rodrigo
dc.subject.por.fl_str_mv Ciências Sociais Aplicadas
Direito
Redução da jornada de trabalho
Flexibilização
Teletrabalho
Desconexão
topic Ciências Sociais Aplicadas
Direito
Redução da jornada de trabalho
Flexibilização
Teletrabalho
Desconexão
dc.description.abstract.none.fl_txt_mv O presente trabalho faz uma abordagem relativa à jornada de trabalho paralelamente à qualidade de vida do trabalhador. Analisa-se a jornada de trabalho em termos espaciais e temporais, a partir de um contexto histórico, num comparativo entre alguns países, por uma perspectiva em termos de redução e/ou flexibilização, além de apontar os principais problemas e desafios enfrentados nas relações de trabalho no que tange ao tempo dedicado a execução das atividades laborais. Ostenta os efeitos decorrentes da adoção de uma redução na jornada de trabalho não somente frente aos empregados, como igualmente, frente aos empregadores. Traça ainda algumas considerações acerca do uso do aparato tecnológico nas atividades laborais, contextualizando o teletrabalho, demonstrando aspectos positivos e negativos na sua utilização. Finaliza-se com algumas ponderações acerca do direito a desconexão.
49 f.
description O presente trabalho faz uma abordagem relativa à jornada de trabalho paralelamente à qualidade de vida do trabalhador. Analisa-se a jornada de trabalho em termos espaciais e temporais, a partir de um contexto histórico, num comparativo entre alguns países, por uma perspectiva em termos de redução e/ou flexibilização, além de apontar os principais problemas e desafios enfrentados nas relações de trabalho no que tange ao tempo dedicado a execução das atividades laborais. Ostenta os efeitos decorrentes da adoção de uma redução na jornada de trabalho não somente frente aos empregados, como igualmente, frente aos empregadores. Traça ainda algumas considerações acerca do uso do aparato tecnológico nas atividades laborais, contextualizando o teletrabalho, demonstrando aspectos positivos e negativos na sua utilização. Finaliza-se com algumas ponderações acerca do direito a desconexão.
publishDate 2015
dc.date.available.fl_str_mv 2015
2016-07-11T20:17:51Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016-07-11
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2016-07-11T20:17:51Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
status_str publishedVersion
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3567
DMD_hdl_123456789/3567
url http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3567
identifier_str_mv DMD_hdl_123456789/3567
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.bitstream.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNIJUI
instname:Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
instacron:UNIJUI
reponame_str Repositório Institucional da UNIJUI
collection Repositório Institucional da UNIJUI
instname_str Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
instacron_str UNIJUI
institution UNIJUI
repository.name.fl_str_mv -
repository.mail.fl_str_mv mail@mail.com
_version_ 1623415346152079360

Registros relacionados