Gestão das pessoas com deficiência: revisão bibliométrica dos últimos dezesseis anos
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2024 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Diálogo |
Texto Completo: | https://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo/article/view/11460 |
Resumo: | Based on the Management of People with Disabilities in the organizational context, this bibliometric review aims to present the production of scientific articles on the topic, within Applied Social Sciences, at national and international level. To this end, bibliometrics was used as it a technique that measures the production and dissemination of knowledge on a given subject. Thus, the searches were carried out in the national database of Scielo and Spell and in the international databases of Scopus and Web of Science in the period from 2007 to 2022. The results demonstrate a low volume in the publication of articles on this topic, in addition to a series of details related to it. In this way, this research presents an overview, points out the gaps present in scientific production on the topic and highlights its importance for People Management and organizations. |
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Gestão das pessoas com deficiência: revisão bibliométrica dos últimos dezesseis anosPeople with Disabilities. Inclusion. People management. Bibliometric Review.Pessoas com Deficiência InclusãoGestão de PessoasRevisão BibliométricaBased on the Management of People with Disabilities in the organizational context, this bibliometric review aims to present the production of scientific articles on the topic, within Applied Social Sciences, at national and international level. To this end, bibliometrics was used as it a technique that measures the production and dissemination of knowledge on a given subject. Thus, the searches were carried out in the national database of Scielo and Spell and in the international databases of Scopus and Web of Science in the period from 2007 to 2022. The results demonstrate a low volume in the publication of articles on this topic, in addition to a series of details related to it. In this way, this research presents an overview, points out the gaps present in scientific production on the topic and highlights its importance for People Management and organizations.Tendo como base a Gestão das Pessoas com Deficiência no contexto organizacional, esta revisão bibliométrica tem como objetivo apresentar a produção de artigos científicos sobre o tema, dentro das Ciências Sociais Aplicadas, em nível nacional e internacional. Para tanto, utilizou-se a bibliometria por ser uma técnica que mede a produção e a disseminação do conhecimento sobre determinado assunto. Assim, as buscas foram realizadas na base de dados nacional da Scielo e nas bases de dados internacionais da Scopus e Web of Science no período de 2007 até 2022. Os resultados demonstram um baixo volume na publicação de artigos nessa temática, além de uma série de detalhamentos relacionados a ela. Dessa forma, esta pesquisa apresenta um panorama, aponta as lacunas presentes na produção científica sobre o tema e salienta sua importância para a Gestão das Pessoas e as organizações.Universidade LaSalle - Unilasalle Canoas2024-01-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo/article/view/11460Diálogo; n. 53 (2023)2238-9024reponame:Revista Diálogoinstname:Universidade La Salle (UNILASALLE)instacron:UNILASALLEporhttps://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo/article/view/11460/4334Copyright (c) 2024 Diálogoinfo:eu-repo/semantics/openAccessMeirelles Castro, Luiz GuilhermeMozzato, Anelise RebelatoFiore de Farias, Ícaro Romão Fiore de Farias2024-03-06T18:35:43Zoai:ojs.revistas.unilasalle.edu.br:article/11460Revistahttps://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/DialogoONGhttps://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo/oairevistas@unilasalle.edu.br||dialogo@unilasalle.edu.br2238-90241519-3640opendoar:2024-03-06T18:35:43Revista Diálogo - Universidade La Salle (UNILASALLE)false |
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