CONSIDERAÇÕES SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

• Autor(a) principal: DE LABIO, MILENA CARLA
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: MONTEIRO, CARLA FERNANDA BARBOSA
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: UNINGÁ Review
• Texto Completo: https://revista.uninga.br/uningareviews/article/view/1860

Neste artigo são realizadas algumas reflexões acerca dofenômeno assédio moral no trabalho, que ocorre no âmbitoorganizacional. O assédio é uma forma de violência que secaracteriza por uma degradação das condições de trabalho,podendo causar inúmeros prejuízos à vítima, organização eà sociedade. O assediador possui uma intencionalidade emseus atos busca com que o outro desista do emprego, mudede setor, de empresa, que permita ser dominado, sujeitando-se e ficando calado, é uma tática para se livrar dos indesejáveise improdutivos. Para tal finalidade o assediadorutiliza-se de diversas estratégias dentre elas a desqualificaçãodo trabalhador, como agressões verbais muitas vezes demaneira sutil e não explicita. Analisando o contexto sócioeconômico que na atualidade é o novo capitalismo, onde aprodução tornou-se flexível, podem-se identificar algumasdas consequências dessa forma de produção, como o desempregoestrutural, diminuição da classe operaria formal,degradação da remuneração, alienação do trabalhador,enfraquecimento sindical, alta competitividade, exigênciase metas elevadas. Esse modo de produção influencia osmodelos de gestão e as práticas organizacionais, todo essecenário legitimam diferentes tipos de violência contra otrabalhador, dentre elas o assédio moral, vitimando umnúmero cada vez maior de trabalhadores.