Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves, Monica Feitosa de Carvalho Pedrozo
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional Uninter
Texto Completo: https://repositorio.uninter.com/handle/1/1689
Resumo: O presente estudo tem como objetivo identificar quais os desafios e possibilidades do fenômeno do etarismo na administração pública brasileira. O preconceito etário é um fenômeno vigente nos estudos organizacionais, visto que o envelhecimento da população e, consequentemente, dos trabalhadores, estimulam os pesquisadores a reunirem esforços para compreender esse fenômeno. A abordagem metodológica utilizada na pesquisa é de natureza qualitativa. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica e descritiva, desenvolvida por meio de uma revisão de literatura integrativa. As pesquisas foram realizadas nas bases de dados BDTD; CAPES; Scielo e consideraram os trabalhos desenvolvidos entre os anos de 2014 e 2024. Os principais resultados apontam que a administração pública brasileira por meio de seus agentes públicos, necessita manter a reflexão e debates contínuos no que tange ao fenômeno do etarismo no serviço público, de modo a desenvolver práticas democráticas, inclusivas e que, de fato, promovam e garantam a proteção aos direitos humanos.
id UNINTER-3_d67b6521766bba1da58a6edde9f33248
oai_identifier_str oai:repositorio.uninter.com:1/1689
network_acronym_str UNINTER-3
network_name_str Repositório Institucional Uninter
repository_id_str
spelling Gonçalves, Monica Feitosa de Carvalho Pedrozo2024-08-20T15:45:26Z2024-08-20T15:45:26Z2024https://repositorio.uninter.com/handle/1/1689O presente estudo tem como objetivo identificar quais os desafios e possibilidades do fenômeno do etarismo na administração pública brasileira. O preconceito etário é um fenômeno vigente nos estudos organizacionais, visto que o envelhecimento da população e, consequentemente, dos trabalhadores, estimulam os pesquisadores a reunirem esforços para compreender esse fenômeno. A abordagem metodológica utilizada na pesquisa é de natureza qualitativa. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica e descritiva, desenvolvida por meio de uma revisão de literatura integrativa. As pesquisas foram realizadas nas bases de dados BDTD; CAPES; Scielo e consideraram os trabalhos desenvolvidos entre os anos de 2014 e 2024. Os principais resultados apontam que a administração pública brasileira por meio de seus agentes públicos, necessita manter a reflexão e debates contínuos no que tange ao fenômeno do etarismo no serviço público, de modo a desenvolver práticas democráticas, inclusivas e que, de fato, promovam e garantam a proteção aos direitos humanos.application/pdfEtarismoAdministração PúblicaOrganização PúblicaEtarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidadesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCentro Universitário Internacional UninterEscola Superior de Gestão Pública, Política, Jurídica e SegurançaFlorianópolis/SC2024Administração públicaGraduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional Uninterinstname:Centro Universitário Internacional (UNINTER)instacron:UNINTERORIGINALTCC - MÔNICA F. C. GONÇALVES.pdfTCC - MÔNICA F. C. GONÇALVES.pdfapplication/pdf146599https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/1/TCC%20-%20M%c3%94NICA%20F.%20C.%20GON%c3%87ALVES.pdfb42455a96fd0dcedfd6bba2102a7e367MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81824https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/2/license.txt2e7759ff8e68ded7b971b4e386cd3852MD52TEXTTCC - MÔNICA F. C. GONÇALVES.pdf.txtTCC - MÔNICA F. C. GONÇALVES.pdf.txtExtracted texttext/plain34795https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/3/TCC%20-%20M%c3%94NICA%20F.%20C.%20GON%c3%87ALVES.pdf.txtcd8d53ae75365c29ecb2c45a6e4d3df6MD53THUMBNAILTCC - MÔNICA F. C. GONÇALVES.pdf.jpgTCC - MÔNICA F. C. GONÇALVES.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1400https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/4/TCC%20-%20M%c3%94NICA%20F.%20C.%20GON%c3%87ALVES.pdf.jpg17b2dd8e2fbee7f6995d69f6c980f774MD541/16892024-08-20 13:04:50.972oai:repositorio.uninter.com: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ório Institucionalhttps://repositorio.uninter.com/oai/requestopendoar:2024-08-20T16:04:50falseRepositório Institucionalhttps://repositorio.uninter.com/oai/requestopendoar:2024-08-20T16:04:50Repositório Institucional Uninter - Centro Universitário Internacional (UNINTER)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
title Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
spellingShingle Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
Gonçalves, Monica Feitosa de Carvalho Pedrozo
Etarismo
Administração Pública
Organização Pública
title_short Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
title_full Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
title_fullStr Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
title_full_unstemmed Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
title_sort Etarismo na administração pública brasileira: desafios e possibilidades
author Gonçalves, Monica Feitosa de Carvalho Pedrozo
author_facet Gonçalves, Monica Feitosa de Carvalho Pedrozo
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonçalves, Monica Feitosa de Carvalho Pedrozo
dc.subject.por.fl_str_mv Etarismo
Administração Pública
Organização Pública
topic Etarismo
Administração Pública
Organização Pública
description O presente estudo tem como objetivo identificar quais os desafios e possibilidades do fenômeno do etarismo na administração pública brasileira. O preconceito etário é um fenômeno vigente nos estudos organizacionais, visto que o envelhecimento da população e, consequentemente, dos trabalhadores, estimulam os pesquisadores a reunirem esforços para compreender esse fenômeno. A abordagem metodológica utilizada na pesquisa é de natureza qualitativa. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica e descritiva, desenvolvida por meio de uma revisão de literatura integrativa. As pesquisas foram realizadas nas bases de dados BDTD; CAPES; Scielo e consideraram os trabalhos desenvolvidos entre os anos de 2014 e 2024. Os principais resultados apontam que a administração pública brasileira por meio de seus agentes públicos, necessita manter a reflexão e debates contínuos no que tange ao fenômeno do etarismo no serviço público, de modo a desenvolver práticas democráticas, inclusivas e que, de fato, promovam e garantam a proteção aos direitos humanos.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2024-08-20T15:45:26Z
dc.date.available.fl_str_mv 2024-08-20T15:45:26Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.uninter.com/handle/1/1689
url https://repositorio.uninter.com/handle/1/1689
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional Uninter
instname:Centro Universitário Internacional (UNINTER)
instacron:UNINTER
instname_str Centro Universitário Internacional (UNINTER)
instacron_str UNINTER
institution UNINTER
reponame_str Repositório Institucional Uninter
collection Repositório Institucional Uninter
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/1/TCC%20-%20M%c3%94NICA%20F.%20C.%20GON%c3%87ALVES.pdf
https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/2/license.txt
https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/3/TCC%20-%20M%c3%94NICA%20F.%20C.%20GON%c3%87ALVES.pdf.txt
https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1689/4/TCC%20-%20M%c3%94NICA%20F.%20C.%20GON%c3%87ALVES.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b42455a96fd0dcedfd6bba2102a7e367
2e7759ff8e68ded7b971b4e386cd3852
cd8d53ae75365c29ecb2c45a6e4d3df6
17b2dd8e2fbee7f6995d69f6c980f774
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional Uninter - Centro Universitário Internacional (UNINTER)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1809270235641937920

Registros relacionados