Violência contra a mulher no município de São Borja: a fragmentação das ações em relação á proteção social das mulheres em situação de violência

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sá, Rafaela de
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4054
Resumo: O trabalho aqui apresentado trata-se de uma pesquisa que busca aprofundar o conhecimento acerca da violência contra a mulher, sendo que o foco desta análise está no município de São Borja, RS. Após uma aproximação com autores que discutem essa temática através de leituras, construiu-se o seguinte objetivo da pesquisa: analisar as ações desenvolvidas diante da situação de violência praticada contra mulheres no município de São Borja, nos anos de 2013 e 2014, a fim de identificar se essas ações estão sendo efetivadas segundo a Lei n. 11.340/2006. O estudo busca respostas para o seguinte problema: quais ações estão sendo desenvolvidas no município de São Borja para o combate da violência contra mulheres e como essas estão sendo efetivadas? Trata-se de uma pesquisa qualitativa embasada no método dialético crítico. Já no que se refere aos procedimentos e técnicas, foi empregada a análise documental, por meio da exploração dos documentos que foram analisados, partindo de trinta (30) Boletins de Ocorrência (BOs), junto a Delegacia de Polícia Civil, por meio de vinte e cinco (25) fichas de atendimento do Centro da Mulher Otália Pereira e por meio de três (3) prontuários de atendimento do Centro de Referência Especializado em Assistência Social (CREAS). Dentre os resultados, pode-se destacar que o município de São Borja carece de ações efetivas para o atendimento das mulheres em situação de violência doméstica. Percebe-se que a falta de trabalho em rede é um agravante para que a mulher não rompa com o ciclo de violência no qual está inserida. Destaca-se que a fragmentação das ações em relação ao atendimento das mulheres está relacionada à falta de profissionais qualificados para realizar o atendimento nesses espaços. Os desafios apresentados estão ligados à falta de investimentos relacionados à contratação de recursos humanos e pela falta de comunicação entre as instituições que realizam atendimento para as mulheres em situação de violência. Com base nos resultados, aponta – se a necessidade de uma articulação entre as instituições que realizam o atendimento as mulheres, com destaque para a contratação de profissionais.
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Após uma aproximação com autores que discutem essa temática através de leituras, construiu-se o seguinte objetivo da pesquisa: analisar as ações desenvolvidas diante da situação de violência praticada contra mulheres no município de São Borja, nos anos de 2013 e 2014, a fim de identificar se essas ações estão sendo efetivadas segundo a Lei n. 11.340/2006. O estudo busca respostas para o seguinte problema: quais ações estão sendo desenvolvidas no município de São Borja para o combate da violência contra mulheres e como essas estão sendo efetivadas? Trata-se de uma pesquisa qualitativa embasada no método dialético crítico. Já no que se refere aos procedimentos e técnicas, foi empregada a análise documental, por meio da exploração dos documentos que foram analisados, partindo de trinta (30) Boletins de Ocorrência (BOs), junto a Delegacia de Polícia Civil, por meio de vinte e cinco (25) fichas de atendimento do Centro da Mulher Otália Pereira e por meio de três (3) prontuários de atendimento do Centro de Referência Especializado em Assistência Social (CREAS). Dentre os resultados, pode-se destacar que o município de São Borja carece de ações efetivas para o atendimento das mulheres em situação de violência doméstica. Percebe-se que a falta de trabalho em rede é um agravante para que a mulher não rompa com o ciclo de violência no qual está inserida. Destaca-se que a fragmentação das ações em relação ao atendimento das mulheres está relacionada à falta de profissionais qualificados para realizar o atendimento nesses espaços. Os desafios apresentados estão ligados à falta de investimentos relacionados à contratação de recursos humanos e pela falta de comunicação entre as instituições que realizam atendimento para as mulheres em situação de violência. Com base nos resultados, aponta – se a necessidade de uma articulação entre as instituições que realizam o atendimento as mulheres, com destaque para a contratação de profissionais.The work presented here it is research that seeks to deepen the knowledge about violence against women, the focus of this analysis is in São Borja, RS. After approach with authors discussing this issue through readings built up the next goal of the research is to analyze the actions taken on the situation of violence against women in São Borja, in the years 2013 and 2014. In order to identify whether these actions are taking effect under Law 11.340 / 2006. The study seeks answers to the following problem What actions are being developed in São Borja to combat violence against women and how these are being effected ? This - is a qualitative research based on the critical dialectical method. In what refers to the procedures and techniques, was used document analysis, through the exploitation of the documents that were analyzed starting from thirty (30) police reports MOBs with the Bureau of Civil Police, through twenty-five (25 ) medical records, the Women's Center Otália Pereira and through three (3) medical records of Specialized Reference Center for Social Assistance - CREAS. Among the results can - be noted that the municipality of São Borja lacks effective actions to meet the women in domestic violence situations. Realize - if the lack of networking is an aggravating factor for the woman not break the cycle of violence in which it operates. It is noteworthy that the fragmentation of actions in relation to the care of women is related to the lack of qualified professionals to perform the service of these spaces. The challenges presented are related to the lack of investments related to the hiring of human resources and lack of communication between institutions realisam care for women in situations of violence. Based on the results, points - the need for coordination between the institutions for the care women, especially hiring professionals.porUniversidade Federal do PampaUNIPAMPABrasilCampus São BorjaCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASViolência contra as mulheresViolência familiarPolítica públicaViolence against womenFamily violencePublic policyViolência contra a mulher no município de São Borja: a fragmentação das ações em relação á proteção social das mulheres em situação de violênciainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNIPAMPAinstname:Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)instacron:UNIPAMPAORIGINALRafaela de Sá 2014.pdfRafaela de Sá 2014.pdfapplication/pdf971094https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/4054/1/Rafaela%20de%20S%c3%a1%20%202014.pdf251395dcb803cadf8896deb0b29688e9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/4054/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52TEXTRafaela de Sá 2014.pdf.txtRafaela de Sá 2014.pdf.txtExtracted texttext/plain244700https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/4054/3/Rafaela%20de%20S%c3%a1%20%202014.pdf.txtb088caf699e8873fb85ece4de513eb04MD53riu/40542019-06-14 03:00:59.298oai:repositorio.unipampa.edu.br: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ório InstitucionalPUBhttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/oai/requestsisbi@unipampa.edu.bropendoar:2019-06-14T06:00:59Repositório Institucional da UNIPAMPA - Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)false
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