Estudo do absenteísmo na prefeitura municipal de Santana do Livramento: amparado na legislação e por outros motivos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Madril, Elias Ivan Quevedo
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/1844
Resumo: O objetivo do estudo é detectar as causas do absenteísmo na Prefeitura de Santana do Livramento, contribuindo assim para aumentar o entendimento do tema e do porque do ausentismo no setor público e suas possíveis causas. A metodologia utilizada foi uma pesquisa descritiva abordagem qualitativa. O universo da pesquisa foram os funcionários concursados estatutários que houvessem faltado ao trabalho por motivo de licença maternidade, paternidade, adotante, nojo, gala, prêmio em gozo, interesse particular, tratamento de saúde e falta justificada. Dentre os principais resultados ressalta-se: a necessidade de implantação de controles mais eficazes nas causas do absenteísmo; a ausência de um assistente social para acompanhar os motivos que levam os servidores a faltarem ao trabalho. Considerado o alto grau de importância, recomenda-se a criação um departamento de Gestão com Pessoas na Prefeitura que cuide dos servidores, sendo criado com objetivos estratégicos, que vá além do controle e emissão da folha de pagamento, direitos e deveres dos servidores por exemplo acompanhar o servidor com licença por motivo de doença, nascimento de filhos, nojo e afastamento por casamento.
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O universo da pesquisa foram os funcionários concursados estatutários que houvessem faltado ao trabalho por motivo de licença maternidade, paternidade, adotante, nojo, gala, prêmio em gozo, interesse particular, tratamento de saúde e falta justificada. Dentre os principais resultados ressalta-se: a necessidade de implantação de controles mais eficazes nas causas do absenteísmo; a ausência de um assistente social para acompanhar os motivos que levam os servidores a faltarem ao trabalho. Considerado o alto grau de importância, recomenda-se a criação um departamento de Gestão com Pessoas na Prefeitura que cuide dos servidores, sendo criado com objetivos estratégicos, que vá além do controle e emissão da folha de pagamento, direitos e deveres dos servidores por exemplo acompanhar o servidor com licença por motivo de doença, nascimento de filhos, nojo e afastamento por casamento.The objective of the study is to detect the causes of absenteeism in the City Hall of Santana do Livramento, thus contributing to increase understanding of the topic and why absenteeism in the public sector and its possible causes. The methodology used was a descriptive research qualitative approach. The research universe was the statutory insolvency employees who had been absent from work due to maternity, paternity, adoptive, disgust, gala, jousting premium, private interest, health treatment and justified absence. Among the main results, we highlight the need to implement more effective controls on the causes of absenteeism; The absence of a social worker to accompany the reasons that lead the servers to miss work. Considering the high degree of importance, it is recommended to create a department of Management with People in the City that takes care of the servers, being created with strategic objectives, that go beyond the control and emission of the payroll, rights and duties of the servers for example Follow the server with license due to illness, childbirth, disgust and withdrawal by marriage.porUniversidade Federal do PampaUNIPAMPABrasilCampus Santana do LivramentoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASGestão públicaAdministração públicaServiço públicoGestão de pessoasPublic administrationPublic servicePeople managementEstudo do absenteísmo na prefeitura municipal de Santana do Livramento: amparado na legislação e por outros motivosStudy of absenteeism in the municipal government of Santana do Livramento: supported by legislation and for other reasonsinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNIPAMPAinstname:Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)instacron:UNIPAMPAORIGINALElias Ivan.pdfElias Ivan.pdfapplication/pdf717462https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/1844/1/Elias%20Ivan.pdfd7efb1bc509542137512597ede88c3aaMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/1844/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52TEXTElias Ivan.pdf.txtElias Ivan.pdf.txtExtracted texttext/plain44376https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/1844/3/Elias%20Ivan.pdf.txtccc9ec6d6414743afe0a2534505d6075MD53riu/18442019-08-16 18:06:17.649oai:repositorio.unipampa.edu.br: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ório InstitucionalPUBhttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/oai/requestsisbi@unipampa.edu.bropendoar:2019-08-16T21:06:17Repositório Institucional da UNIPAMPA - Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)false
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