Percepção de Carreira dos Egressos do Curso de Gestão Pública da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)

• Autor(a) principal: Silva, Luísa Gabrielle Tolentino da
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
• Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4690
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Percepção de carreira; Burocrata proteano; Carreira tradicional; Modelos emergentes; Setor público; Career perception; Protestant bureaucrat; Traditional career; Emerging models; Public sector

Esse estudo visa analisar a percepção de carreira dos egressos do Curso de Gestão Pública da UNIPAMPA. Para tanto, optou-se pelo método pesquisa de levantamento (Survey) e, dessa forma, aplicou-se um questionário contendo afirmações relacionadas aos modelos de carreira Tradicional e Emergentes e Influência da Formação na Carreira à população de egressos do Curso. Tal população representa um total de 157 indivíduos em que se chegou a uma amostra de 112 egressos e houve retorno de 115 respondentes para a pesquisa. Os resultados indicaram que, corroborando com a hipótese 1 da pesquisa, as expectativas de carreira durante o Curso correspondem ao momento atual de carreira dos egressos. Ainda, sugerem que os egressos possuíam altas expectativas de carreira durante o curso, confirmando a hipótese 2. Também, que o Curso direcionou e mudou as expectativas e percepções de carreira de seus egressos, respaldando a hipótese 3. Por fim, foi apresentado que a percepção de carreira dos ex-alunos é voltada aos modelos Emergentes e não ao Tradicional, comumente relacionado ao setor público.