EVALUATION OF MULTICRITERARY PERFORMANCE OF THE RELATIONSHIP UNIVERSITY COMPANY: CASE STUDY IN A PUBLIC UNIVERSITY

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Torrico, Giovana Moreira
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Bortoluzzi, Sandro César, Lindner, Ana Paula
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios
Texto Completo: https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeN/article/view/5387
Resumo: The present research aims to build a model of performance evaluation of the relationship between the Federal Technological University of Paraná - Campus Pato Branco with the industry, through the Multi Criteria Decision Aid Constructivist (MCDA-C) methodology. The study is characterized as an exploratory case study. For data collection, interviews and documentary analysis were used. Among the main findings, 53 indicators were identified. It is concluded that the performance evaluation tool developed is useful to assist the manager in the management of the activities, considering the particularities of the context and contributed to the extension of the knowledge of the decision maker.
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spelling EVALUATION OF MULTICRITERARY PERFORMANCE OF THE RELATIONSHIP UNIVERSITY COMPANY: CASE STUDY IN A PUBLIC UNIVERSITYEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO MULTICRITÉRIO DE LA RELACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA: ESTUDIO DE CASO EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICAAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MULTICRITÉRIO DA RELAÇÃO UNIVERSIDADE EMPRESA: ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICAOrganizational Performance EvaluationUniversity-IndustryMCDA-CPublic University.Evaluación de Desempeño OrganizacionalUniversidad-EmpresasMCDA-CUniversidad Pública.Avaliação de Desempenho OrganizacionalUniversidade-EmpresasMCDA-CUniversidade Pública.The present research aims to build a model of performance evaluation of the relationship between the Federal Technological University of Paraná - Campus Pato Branco with the industry, through the Multi Criteria Decision Aid Constructivist (MCDA-C) methodology. The study is characterized as an exploratory case study. For data collection, interviews and documentary analysis were used. Among the main findings, 53 indicators were identified. It is concluded that the performance evaluation tool developed is useful to assist the manager in the management of the activities, considering the particularities of the context and contributed to the extension of the knowledge of the decision maker.La presente investigación objetiva construir un modelo de evaluación de desempeño de la relación de la Universidad Tecnológica Federal de Paraná - Cámpus Pato Branco con las empresas, utilizando la Metodología Multicriterio de Apoyo a la Decisión Constructivista (MCDA-C). El estudio se caracteriza como un estudio de caso, de naturaleza exploratoria. Para la obtención de datos se utilizaron entrevistas y análisis documental. Entre los principales hallazgos se identificaron 53 indicadores. Se concluye que el instrumento de evaluación de desempeño desarrollado es útil para auxiliar al gestor en la gestión de las actividades, pues se consideró las particularidades del contexto y contribuyó a la ampliación de los conocimientos del decisorA presente pesquisa objetiva construir um modelo de avaliação de desempenho da relação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Câmpus Pato Branco com as Empresas, por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista. O estudo caracteriza-se como estudo de caso, de natureza exploratória. Para coleta de dados utilizou-se entrevistas e análise documental. Entre os principais achados identificou-se 53 indicadores. Conclui-se que o instrumento de avaliação de desempenho desenvolvido é útil para auxiliar o gestor no gerenciamento das atividades, pois se considerou as particularidades do contexto e contribuiu para a ampliação dos conhecimentos do decisor.Universidade do Sul de Santa Catarina2018-07-08info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeN/article/view/538710.19177/reen.v11e0201829-49Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios; v. 11 (2018): Edição Especial 1; 29-491984-33721984-3372reponame:Revista Eletrônica de Estratégia e Negóciosinstname:Universidade do Sul de SC (UNISUL)instacron:UNISULporhttps://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeN/article/view/5387/pdfCopyright (c) 2018 Revista Eletrônica de Estratégia & Negóciosinfo:eu-repo/semantics/openAccessTorrico, Giovana MoreiraBortoluzzi, Sandro CésarLindner, Ana Paula2020-04-28T13:59:46Zoai:portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br:article/5387Revistahttps://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeNPRIhttps://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/EeN/oaiterezinha.angeloni@unisul.br||ademar.unisul@gmail.com1984-33721984-3372opendoar:2022-11-08T11:08:33.434933Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios - Universidade do Sul de SC (UNISUL)false
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