Cultura e desempenho organizacional: um estudo comparativo dos modelos de análise

• Autor(a) principal: Almeida, Carla
• Data de Publicação: 2013
• Outros Autores: Vinhas, Fabíola Dapuzzo, Bortoloto, Rodrigo Gurian, Santos, Neusa Maria Bastos Fernandes
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Interfaces Científicas. Humanas e Sociais (Online)
• Texto Completo: https://periodicos.set.edu.br/humanas/article/view/765
• topic: Cultura Organizacional; Desempenho Organizacional; Análise de Modelos

O presente trabalho pretende apresentar um quadro comparativo no que se refere a alguns dos principais modelos de análise da relação entre cultura corporativa e desempenho organizacional, retratados pela literatura administrativa. O tema tem estado presente em um número considerável de publicações e vem despertando o interesse de acadêmicos e de organizações. Para a realização desse artigo utilizou-se o método da análise de conteúdo, descrevendo os diferentes métodos e indicando suas semelhanças e características relevantes, constituindo-se, assim, em uma tentativa de síntese dos principais aspectos abordados pelos métodos estudados, visando contribuir para um melhor entendimento do tema.