O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Frazilli, Aline Dugnani Ferrarese
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/59880
Resumo: Orientador : Cleverson Cunha
id UFPR_7609c9789455f7a8e3bac9837d482857
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/59880
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Frazilli, Aline Dugnani FerrareseUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento HumanoCunha, Cleverson Renan da, 1971-2019-04-25T17:17:31Z2019-04-25T17:17:31Z2018https://hdl.handle.net/1884/59880Orientador : Cleverson CunhaArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : O presente trabalho visa mostrar o impacto que a política de gestão de desempenho possui na cultura de uma organização. Para tanto, busca-se compreender os conceitos de cultura organizacional, políticas de recursos humanos e gestão de desempenho com a finalidade de investigar e relacionar seus conceitos para entendimento do impacto das políticas de gestão de desempenho na cultura organizacional. Na pesquisa, verifica-se através da análise de dados históricos quantitativos referentes aos resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima, a evolução na aderência dos colaboradores aos comportamentos essenciais desejados como padrão pela companhia, desta forma aderência a cultura organizacional esperada. O resultado do estudo aponta que a implantação de uma política de gestão de desempenho possui impacto na cultura de uma organização e auxilia a direcionar e modelar os comportamentos dos colaboradores, desta forma impactando na cultura organizacional.19 p.application/pdfCultura organizacionalDesempenhoO impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - ALINE DUGNANI FERRARESE FRAZILLI.pdfapplication/pdf268237https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59880/1/R%20-%20E%20-%20ALINE%20DUGNANI%20FERRARESE%20FRAZILLI.pdf4064d3ba9bc74fb4ebc02bf2fb44ebceMD51open access1884/598802019-04-25 14:17:31.228open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/59880Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-04-25T17:17:31Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
title O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
spellingShingle O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
Frazilli, Aline Dugnani Ferrarese
Cultura organizacional
Desempenho
title_short O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
title_full O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
title_fullStr O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
title_full_unstemmed O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
title_sort O impacto da politica de gestão de desempenho na cultura organizacional
author Frazilli, Aline Dugnani Ferrarese
author_facet Frazilli, Aline Dugnani Ferrarese
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano
dc.contributor.author.fl_str_mv Frazilli, Aline Dugnani Ferrarese
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Cunha, Cleverson Renan da, 1971-
contributor_str_mv Cunha, Cleverson Renan da, 1971-
dc.subject.por.fl_str_mv Cultura organizacional
Desempenho
topic Cultura organizacional
Desempenho
description Orientador : Cleverson Cunha
publishDate 2018
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2019-04-25T17:17:31Z
dc.date.available.fl_str_mv 2019-04-25T17:17:31Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/59880
url https://hdl.handle.net/1884/59880
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 19 p.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59880/1/R%20-%20E%20-%20ALINE%20DUGNANI%20FERRARESE%20FRAZILLI.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 4064d3ba9bc74fb4ebc02bf2fb44ebce
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801860641373290496

Registros relacionados