OS GRUPOS DE PESQUISA, SUAS REDES DE CONHECIMENTO E A INTERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NO CENÁRIO BRASILEIRO

• Autor(a) principal: Müller, Rodrigo
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Strauhs, Faimara do Rocio
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
• Texto Completo: https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/4671
• topic: Redes de Conhecimento. Interação Universidade-Empresa. Grupos de Pesquisa no Brasil.

Transformações na sociedade impulsionam pessoas e organizações a buscarem novas formas de conviver, trabalhar e compartilhar dados, informações e conhecimentos. Permeando estes processos, as universidades e seus grupos de pesquisa, enquanto polos de produção de conhecimentos cientí­ficos, possuem papel de destaque no compartilhamento de conhecimentos com a sociedade, em especial com o ambiente empresarial. Dessa forma, este estudo aborda os grupos de pesquisa brasileiros e a formação de Redes de Conhecimento destes com outras empresas, no escopo da interação universidade-empresa no cenário nacional. O objetivo principal é investigar as caracterí­sticas das Redes de Conhecimento formadas entre universidades e empresas a partir da ótica dos grupos de pesquisa no Brasil. A pesquisa foi conduzida sob uma metodologia baseada em métodos mistos de coleta e análise dos dados, contando com a participação de 50 lí­deres de grupos de pesquisa brasileiros que trabalham com questões voltadas para a interação e a cooperação entre universidades e empresas. Os resultados principais indicam que, sim, existem Redes de Conhecimento formadas entre universidades e empresas no cenário nacional. No entanto, as caracterí­sticas dessas redes indicam uma abrangência pequena em termos geográficos e um estágio inicial de estruturação dessas parcerias, uma vez que muitas redes ainda se constituem de maneira informal. Outro dado relevante diz respeito às iniciativas das parcerias dentro da amostra estudada que indicam as universidades como os atores que buscam e iniciam as parcerias, o que pode revelar um baixo interesse ou ní­vel de confiança das empresas sobre pesquisadores e ambientes de pesquisa.