A ERGONOMIA COGNITIVA NA VIDA DO TRABALHADOR
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Estudo & Debate |
Texto Completo: | http://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/3511 |
Resumo: | Este estudo tem como objetivo compreender como aspectos ergonômicos cognitivos influenciam na vida de um grupo de trabalhadores do Estado do Rio Grande do Norte. A metodologia utilizada na pesquisa foram os métodos exploratório e descritivo, além da utilização de análise descritiva e de cluster. Contou com a participação de 160 pessoas, de diversas idades, tanto de empresas privadas como de instituições públicas. Foi aplicado um questionário com 20 questões objetivas e duas de caráter discursivo. Constatou-se que a faixa etária que mais sofre com problemas cognitivos está entre 30 e os 39 anos; a maioria dos participantes não sofre problemas físicos ou psicológicos devido ao trabalho, mas não são os únicos provedores do lar; os trabalhadores de organizações com fins lucrativos estão mais expostos ao risco psicológico. O grupo de trabalhadores que utilizam com maior intensidade aspectos como atenção, memória e concentração para executar as suas atividades laborais, tende a apresentar um maior nível de fadiga ao final do expediente, com maior nível estresse no trabalho e um menor nível de satisfação geral com o trabalho. Partindo dessa perspectiva, empresas privadas e instituições públicas devem caminhar na direção de trabalhar a ergonomia cognitiva, para melhorar a qualidade de vida de seus trabalhadores, exercendo sua valorização, gerando uma maior produtividade. |
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A ERGONOMIA COGNITIVA NA VIDA DO TRABALHADORErgonomia Cognitiva; Trabalho Mental; Estresse; Valorização ProfissionalEste estudo tem como objetivo compreender como aspectos ergonômicos cognitivos influenciam na vida de um grupo de trabalhadores do Estado do Rio Grande do Norte. A metodologia utilizada na pesquisa foram os métodos exploratório e descritivo, além da utilização de análise descritiva e de cluster. Contou com a participação de 160 pessoas, de diversas idades, tanto de empresas privadas como de instituições públicas. Foi aplicado um questionário com 20 questões objetivas e duas de caráter discursivo. Constatou-se que a faixa etária que mais sofre com problemas cognitivos está entre 30 e os 39 anos; a maioria dos participantes não sofre problemas físicos ou psicológicos devido ao trabalho, mas não são os únicos provedores do lar; os trabalhadores de organizações com fins lucrativos estão mais expostos ao risco psicológico. O grupo de trabalhadores que utilizam com maior intensidade aspectos como atenção, memória e concentração para executar as suas atividades laborais, tende a apresentar um maior nível de fadiga ao final do expediente, com maior nível estresse no trabalho e um menor nível de satisfação geral com o trabalho. Partindo dessa perspectiva, empresas privadas e instituições públicas devem caminhar na direção de trabalhar a ergonomia cognitiva, para melhorar a qualidade de vida de seus trabalhadores, exercendo sua valorização, gerando uma maior produtividade.Editora UnivatesAraújo, Eduardo Wagner Santos deTacconi, Marli de Fátima Ferraz da Silva2023-12-20info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/351110.22410/issn.1983-036X.v30i4a2023.3511Revista Estudo & Debate; v. 30, n. 4 (2023)1983-036X10.22410/issn.1983-036X.v30i4a2023reponame:Revista Estudo & Debateinstname:Centro Universitário Univates (UNIVATES)instacron:UNIVATESporhttp://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/3511/2176Direitos autorais 2023 Eduardo Wagner Santos de Araújo, Marli de Fátima Ferraz da Silva Tacconihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2023-12-20T17:24:51Zoai:ojs.192.168.0.71:article/3511Revistahttp://univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/indexhttp://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/oai||afeil@univates.br1983-036X0104-7132opendoar:2023-12-20T17:24:51Revista Estudo & Debate - Centro Universitário Univates (UNIVATES)false |
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