INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA METALÚRGICA
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Estudo & Debate |
Texto Completo: | https://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/3197 |
Resumo: | Este estudo teve como objetivo de analisar a percepção das relações entre a Inteligência Emocional e a liderança pelos lideres e liderados, ou seja, mensurar a forma como os líderes gerenciam a inteligência emocional na sua gestão, bem como o impacto que conduz na motivação e no desempenho de cada membro de sua equipe, de uma empresa metalúrgica da cidade de São Marcos, Rio Grande do Sul-Brasil. Para atender este objetivo utilizou-se a metodologia quali-quantitativa operacionalizada através de, uma entrevista semiestruturada, com os líderes da uma empresa para atender parte qualitativa, com o qual se fez a comparação da percepção de como os lideres observam e utilizam a IE no dia a dia, e um questionário validado e adaptado para os liderados com 25 perguntas elaboradas de acordo com a escala de likert de 5 pontos (de discordo totalmente até concordo totalmente). Portanto, é possível afirmar que as pesquisas envolvendo a liderança e a inteligência emocional tem conexão recíproca. Esse estudo permitiu analisar as diferentes formas de comunicação entre líder e liderado, o vínculo que existe entre ambos e os fatores ligados à inteligência emocional, na gestão organizacional. Os resultados podem servir de base e mostrar a relevância para abastecer a percepção e aplicabilidade da utilização da IE dentro do ambiente de trabalho e na liderança. |
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA METALÚRGICAInteligência Emocional. Emoção. Liderança. MotivaçãoEste estudo teve como objetivo de analisar a percepção das relações entre a Inteligência Emocional e a liderança pelos lideres e liderados, ou seja, mensurar a forma como os líderes gerenciam a inteligência emocional na sua gestão, bem como o impacto que conduz na motivação e no desempenho de cada membro de sua equipe, de uma empresa metalúrgica da cidade de São Marcos, Rio Grande do Sul-Brasil. Para atender este objetivo utilizou-se a metodologia quali-quantitativa operacionalizada através de, uma entrevista semiestruturada, com os líderes da uma empresa para atender parte qualitativa, com o qual se fez a comparação da percepção de como os lideres observam e utilizam a IE no dia a dia, e um questionário validado e adaptado para os liderados com 25 perguntas elaboradas de acordo com a escala de likert de 5 pontos (de discordo totalmente até concordo totalmente). Portanto, é possível afirmar que as pesquisas envolvendo a liderança e a inteligência emocional tem conexão recíproca. Esse estudo permitiu analisar as diferentes formas de comunicação entre líder e liderado, o vínculo que existe entre ambos e os fatores ligados à inteligência emocional, na gestão organizacional. Os resultados podem servir de base e mostrar a relevância para abastecer a percepção e aplicabilidade da utilização da IE dentro do ambiente de trabalho e na liderança.Editora Univates2023-07-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/319710.22410/issn.1983-036X.v30i2a2023.3197Revista Estudo & Debate; v. 30 n. 2 (2023)1983-036X10.22410/issn.1983-036X.v30i2a2023reponame:Revista Estudo & Debateinstname:Centro Universitário Univates (UNIVATES)instacron:UNIVATESporhttps://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/3197/2095Copyright (c) 2023 Jessica Bonella, Uiliam Hahn Biegelmeyer, Tania Craco, Maria Emilia Camargo, Nadia Cristina Castilhos, Vera Maria Barbahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessBonella, JessicaBiegelmeyer, Uiliam HahnCraco, TaniaCamargo, Maria EmiliaCastilhos, Nadia CristinaBarba, Vera Maria2024-04-22T20:50:24Zoai:ojs.192.168.0.51:article/3197Revistahttps://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/PRIhttp://www.univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/oai||afeil@univates.br1983-036X0104-7132opendoar:2024-04-22T20:50:24Revista Estudo & Debate - Centro Universitário Univates (UNIVATES)false |
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