O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Vera Lúcia Pereira de
Data de Publicação: 2012
Outros Autores: Amorim, Tania Nobre Gonçalves Ferreira, Silva, Ladjane de Barros
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: RACE (Joaçaba. Online)
Texto Completo: https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/1725
Resumo: O mundo contemporâneo exige um profissional capacitado, com competências específicas para exercer determinadas atividades nas organizações. As universidades formam academicamente seus discentes, mas devem também se preocupar com a formação profissional. A pesquisa que originou este trabalho buscou analisar como o Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório (ESO) contribui para a formação do aluno frente ao mercado de trabalho no setor sucroenergético pernambucano, na perspectiva dos gestores das usinas e dos graduandos do Curso de Agronomia da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), entre 2009 e 2011. O período escolhido é imediatamente posterior à nova legislação de estágio, a Lei n. 11.788/08, que regula as novas condições para a realização do estágio junto a organizações e que exigiu mudanças tanto da Universidade quanto das unidades concedentes de estágio. Foram escolhidos os graduandos de Agronomia porque é o primeiro Curso da Universidade, com importância histórica para a Instituição. A pesquisa se caracteriza como descritiva com estratégia analítica e utilizou entrevistas semiestruturadas com gestores. Identificou-se que o meio de Recrutamento e Seleção mais utilizado é a “indicação” e que são oferecidos Treinamentos Técnicos e Comportamentais aos estagiários. Os gestores foram unânimes em afirmar que o estágio é um facilitador para o ingresso no mercado de trabalho, como também afirmam diversos autores. O estágio possibilita ao aluno vivenciar responsabilidades e compromissos no exercício de sua função, bem como conhecer sua área de atuação e rotina profissional, podendo ser entendido como mais uma forma de inclusão no mundo do trabalho. Palavra-chave: Estágio supervisionado. Formação profissional. Usinas.
id UNOESC-4_38cb467d34c798928384cd66fcf797fb
oai_identifier_str oai:ojs.periodicos.unoesc.edu.br:article/1725
network_acronym_str UNOESC-4
network_name_str RACE (Joaçaba. Online)
repository_id_str
spelling O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?O mundo contemporâneo exige um profissional capacitado, com competências específicas para exercer determinadas atividades nas organizações. As universidades formam academicamente seus discentes, mas devem também se preocupar com a formação profissional. A pesquisa que originou este trabalho buscou analisar como o Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório (ESO) contribui para a formação do aluno frente ao mercado de trabalho no setor sucroenergético pernambucano, na perspectiva dos gestores das usinas e dos graduandos do Curso de Agronomia da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), entre 2009 e 2011. O período escolhido é imediatamente posterior à nova legislação de estágio, a Lei n. 11.788/08, que regula as novas condições para a realização do estágio junto a organizações e que exigiu mudanças tanto da Universidade quanto das unidades concedentes de estágio. Foram escolhidos os graduandos de Agronomia porque é o primeiro Curso da Universidade, com importância histórica para a Instituição. A pesquisa se caracteriza como descritiva com estratégia analítica e utilizou entrevistas semiestruturadas com gestores. Identificou-se que o meio de Recrutamento e Seleção mais utilizado é a “indicação” e que são oferecidos Treinamentos Técnicos e Comportamentais aos estagiários. Os gestores foram unânimes em afirmar que o estágio é um facilitador para o ingresso no mercado de trabalho, como também afirmam diversos autores. O estágio possibilita ao aluno vivenciar responsabilidades e compromissos no exercício de sua função, bem como conhecer sua área de atuação e rotina profissional, podendo ser entendido como mais uma forma de inclusão no mundo do trabalho. Palavra-chave: Estágio supervisionado. Formação profissional. Usinas.Universidade do Oeste de Santa Catarina2012-09-11info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/1725RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia; Vol. 10 No. 2 (2011): RACE_v. 10_n_2_jul./dez. 2011; 269-294RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia; v. 10 n. 2 (2011): RACE_v. 10_n_2_jul./dez. 2011; 269-2942179-49361678-6483reponame:RACE (Joaçaba. Online)instname:Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)instacron:UNOESCporhttps://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/1725/pdfSouza, Vera Lúcia Pereira deAmorim, Tania Nobre Gonçalves FerreiraSilva, Ladjane de Barrosinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-07-10T20:12:11Zoai:ojs.periodicos.unoesc.edu.br:article/1725Revistahttps://portalperiodicos.unoesc.edu.br/racehttps://portalperiodicos.unoesc.edu.br/race/oairace@unoesc.edu.br||editora@unoesc.edu.br2179-49361678-6483opendoar:2019-07-10T20:12:11RACE (Joaçaba. Online) - Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)false
dc.title.none.fl_str_mv O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
title O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
spellingShingle O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
Souza, Vera Lúcia Pereira de
title_short O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
title_full O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
title_fullStr O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
title_full_unstemmed O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
title_sort O estágio: ferramenta fundamental para a inserção no mercado de trabalho?
author Souza, Vera Lúcia Pereira de
author_facet Souza, Vera Lúcia Pereira de
Amorim, Tania Nobre Gonçalves Ferreira
Silva, Ladjane de Barros
author_role author
author2 Amorim, Tania Nobre Gonçalves Ferreira
Silva, Ladjane de Barros
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Souza, Vera Lúcia Pereira de
Amorim, Tania Nobre Gonçalves Ferreira
Silva, Ladjane de Barros
description O mundo contemporâneo exige um profissional capacitado, com competências específicas para exercer determinadas atividades nas organizações. As universidades formam academicamente seus discentes, mas devem também se preocupar com a formação profissional. A pesquisa que originou este trabalho buscou analisar como o Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório (ESO) contribui para a formação do aluno frente ao mercado de trabalho no setor sucroenergético pernambucano, na perspectiva dos gestores das usinas e dos graduandos do Curso de Agronomia da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), entre 2009 e 2011. O período escolhido é imediatamente posterior à nova legislação de estágio, a Lei n. 11.788/08, que regula as novas condições para a realização do estágio junto a organizações e que exigiu mudanças tanto da Universidade quanto das unidades concedentes de estágio. Foram escolhidos os graduandos de Agronomia porque é o primeiro Curso da Universidade, com importância histórica para a Instituição. A pesquisa se caracteriza como descritiva com estratégia analítica e utilizou entrevistas semiestruturadas com gestores. Identificou-se que o meio de Recrutamento e Seleção mais utilizado é a “indicação” e que são oferecidos Treinamentos Técnicos e Comportamentais aos estagiários. Os gestores foram unânimes em afirmar que o estágio é um facilitador para o ingresso no mercado de trabalho, como também afirmam diversos autores. O estágio possibilita ao aluno vivenciar responsabilidades e compromissos no exercício de sua função, bem como conhecer sua área de atuação e rotina profissional, podendo ser entendido como mais uma forma de inclusão no mundo do trabalho. Palavra-chave: Estágio supervisionado. Formação profissional. Usinas.
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012-09-11
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/1725
url https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/1725
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/1725/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade do Oeste de Santa Catarina
publisher.none.fl_str_mv Universidade do Oeste de Santa Catarina
dc.source.none.fl_str_mv RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia; Vol. 10 No. 2 (2011): RACE_v. 10_n_2_jul./dez. 2011; 269-294
RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia; v. 10 n. 2 (2011): RACE_v. 10_n_2_jul./dez. 2011; 269-294
2179-4936
1678-6483
reponame:RACE (Joaçaba. Online)
instname:Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)
instacron:UNOESC
instname_str Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)
instacron_str UNOESC
institution UNOESC
reponame_str RACE (Joaçaba. Online)
collection RACE (Joaçaba. Online)
repository.name.fl_str_mv RACE (Joaçaba. Online) - Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)
repository.mail.fl_str_mv race@unoesc.edu.br||editora@unoesc.edu.br
_version_ 1814256150645833728