Produto de consultoria em inclusão LGBT+ nas organizações
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Data de Publicação: | 2019 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNESP |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/11449/236400 |
Resumo: | Atualmente, a causa LGBT+ vem ganhando notoriedade, chamando atenção de organizações que desejam aproveitar dessa visibilidade para geração de lucro. O trabalho a seguir cria um produto como Trabalho de Conclusão de Curso, uma consultoria de diversidade LGBT+ nas organizações, que oferece soluções para os problemas na relação entre os dois, possuindo um caráter ativista. Utilizando os autores Fachini (2009), Kunsch (2003), Beço (2010), Freitas (2013) como base para a metodologia. Conclui-se a partir deste trabalho, a importância de plataformas que unam os movimentos sociais ao mercado de trabalho e empresas, utilizando técnicas de Relações Públicas. |
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Produto de consultoria em inclusão LGBT+ nas organizaçõesConsultancy product on LGBT+ inclusion in organizationsLGBT+OrganizaçõesDiversidadeInclusãoOrganizationsDiversityInclusionAtualmente, a causa LGBT+ vem ganhando notoriedade, chamando atenção de organizações que desejam aproveitar dessa visibilidade para geração de lucro. O trabalho a seguir cria um produto como Trabalho de Conclusão de Curso, uma consultoria de diversidade LGBT+ nas organizações, que oferece soluções para os problemas na relação entre os dois, possuindo um caráter ativista. Utilizando os autores Fachini (2009), Kunsch (2003), Beço (2010), Freitas (2013) como base para a metodologia. Conclui-se a partir deste trabalho, a importância de plataformas que unam os movimentos sociais ao mercado de trabalho e empresas, utilizando técnicas de Relações Públicas.The LGBT+ cause is getting more visibility, drawing the attention of organizations wanting to take advantage of that in order to make a profit. The following Final Paper creates a consulting business with an activist profile, specialized in LGBT+ diversity, offering solutions to relationship problems between organizations and the LGBT+ community. Using the authors Fachini (2009), Kunsch (2003), Beço (2010), Freitas (2013) as methodology base. In conclusion, this paper reveals the importance of platforms that unifies social movements, the labour market and companies, using public relations techniques.Não recebi financiamentoUniversidade Estadual Paulista (Unesp)Gobbi, Maria Cristina [UNESP]Universidade Estadual Paulista (Unesp)Gomes, Gabriel MarquesRomagnoli, Marcela Mayara Sanches2022-09-01T14:33:56Z2022-09-01T14:33:56Z2019-12-04info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11449/236400porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNESPinstname:Universidade Estadual Paulista (UNESP)instacron:UNESP2023-10-21T06:04:00Zoai:repositorio.unesp.br:11449/236400Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesp.br/oai/requestopendoar:29462024-08-05T15:30:12.368915Repositório Institucional da UNESP - Universidade Estadual Paulista (UNESP)false |
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