A influência da liderança no clima organizacional: estudo de caso em uma cooperativa de credito

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, Larissa Reichembach de
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2548
Resumo: O clima organizacional é a base para um bom convívio entre os colaboradores e, consequentemente, bons resultados para as organizações, dessa forma, os líderes têm um papel essencial nessa busca por rendimento e para manter um clima harmônico nas agências. Com isso, o artigo objetiva identificar a maneira como a liderança influencia no clima organizacional em agências de atendimento em uma cooperativa de crédito na cidade de Passo Fundo/RS. Por meio de uma pesquisa qualitativa, a qual utilizou entrevista e análises documentais como técnicas de coleta de dados, os resultados da pesquisa indicam como os liderados se sentem em relação aos seus líderes, como o clima organizacional é medido e de que maneira os líderes influenciam os colaboradores por meio do tipo de liderança que aplicam.
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Por meio de uma pesquisa qualitativa, a qual utilizou entrevista e análises documentais como técnicas de coleta de dados, os resultados da pesquisa indicam como os liderados se sentem em relação aos seus líderes, como o clima organizacional é medido e de que maneira os líderes influenciam os colaboradores por meio do tipo de liderança que aplicam.The organizational climate is the basis for good coexistence among employees and, consequently, good results for organizations. Therefore, leaders play an essential role in this search for performance and to maintain a harmonious climate in agencies. Therefore, the article aims to identify the way in which leadership influences the organizational climate in service agencies in a credit cooperative in the city of Passo Fundo/RS. Through interviews and documentary analysis, the research seeks to indicate how employees feel about their leaders, how the organizational climate is measured and how leaders influence employees through the type of leadership they apply.Submitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2024-01-31T12:32:31Z No. of bitstreams: 1 PF2023LarissaReichembachdeOliveira.pdf: 248607 bytes, checksum: 9922b442833633f7f4f5e19ea9200641 (MD5)Made available in DSpace on 2024-01-31T12:32:31Z (GMT). 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