Auditoria de recursos humanos: um estudo de caso em uma empresa do ramo de combustíveis

• Autor(a) principal: Perusso, Vanessa Iolanda
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
• Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/570
• topic: Contabilidade; Auditoria; Recursos humanos

Diante da globalização e dos avanços tecnológicos que geram competitividade entre as empresas existe uma série de desafios, um deles manter-se no mercado após todos os processos de constante evolução. Na área de recursos humanos pode-se observar uma legislação trabalhista extremamente complexa, além de elevados encargos sociais, exigindo das empresas o mínimo de controles internos que possam assegurar o cumprimento destas. O presente estudo teve como objetivo principal realizar uma auditoria de recursos humanos em uma empresa do ramo de combustíveis. Após especificar as principais rotinas trabalhistas adotadas pela empresa fundamentada por autores, realizou-se ainda uma pesquisa descritiva e aplicada, elaborada através de um estudo de caso. Sendo assim, a avaliação dos controles internos se deu por meio da aplicação de um questionário, bem como a realização de testes de auditoria, que evidenciou algumas falhas que necessitaram de apontamentos de algumas sugestões de melhorias, principalmente com o intuito de evitar riscos de passivos trabalhistas. Conclui-se ao fim da pesquisa que a empresa não apresentou muitas falhas, porém precisa melhorar seus controles internos, para os quais foram apresentadas recomendações de melhoria.