Auditoria operacional de recursos humanos em uma farmácia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lima, Maiura Conceição de
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/4219
Resumo: Nos dias atuais, verifica-se que uma empresa não pode deixar de lado as questões que envolvem os direitos trabalhistas. Ademais, é decorrente disso que o empregado fica satisfeito e resulta em melhor desempenho em seus trabalhos. Efetivamente nos serviços de Auditoria de Recursos Humanos, observa-se que se trata de um trabalho de medição e prevenção, a fim de dar solução aos problemas e/ou fazer com que eles não ocorram, evitando eventuais demandas que possam ocorrer em face de alguma desorganização ou divergências. Este trabalho tem por objetivo identificar como estão sendo realizadas as rotinas trabalhistas na entidade em questão, no período de 01 de maio de 2015 a 31 de maio de 2016, mediante a legislação que se aplica aos Recursos Humanos. Foi realizada a pesquisa na Entidade auditada, que possuiu no seu quadro de funcionários, três colaboradores, objetivando verificar se está seguindo corretamente as rotinas trabalhistas de acordo com a legislação vigente, evitando possíveis reclamatórias trabalhistas ou danos futuros a entidade.
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