Competência gerencial : liderança e motivação
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie |
Texto Completo: | http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/273 |
Resumo: | Nesse presente trabalho, destacam-se aspectos relacionados ao tema liderança, desde os seus primeiros estudos até as propostas mais modernas, em um ambiente de mudanças. Para tanto, procurou-se junto à literatura especializada, os autores mais ressaltantes e suas contribuições, referentes ao assunto. Encontrou-se uma ampla bibliografia, e um grande espaço é dedicado à sua discussão. Com embasamento nas teorias de liderança, reuniram-se as características dos líderes e suas competências gerenciais permitindo o levantamento da primeira relação das categorias de liderança. Assim, pode-se entender que o desenvolvimento das categorias que compõem o líder apontando que o mesmo necessita passar primeiro por uma procura individual de autoconhecimento que leve a um questionamento profundo do sentido da vida de cada pessoa, visando desta forma criar subsídios que venham a motivar seus colaboradores. |
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Costa, Gilberto SoaresUniversidade Presbiteriana Mackenzie2013-08-27T15:34:01Z2013-08-27T15:34:01Z2013-08-272011http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/273Nesse presente trabalho, destacam-se aspectos relacionados ao tema liderança, desde os seus primeiros estudos até as propostas mais modernas, em um ambiente de mudanças. Para tanto, procurou-se junto à literatura especializada, os autores mais ressaltantes e suas contribuições, referentes ao assunto. Encontrou-se uma ampla bibliografia, e um grande espaço é dedicado à sua discussão. Com embasamento nas teorias de liderança, reuniram-se as características dos líderes e suas competências gerenciais permitindo o levantamento da primeira relação das categorias de liderança. Assim, pode-se entender que o desenvolvimento das categorias que compõem o líder apontando que o mesmo necessita passar primeiro por uma procura individual de autoconhecimento que leve a um questionamento profundo do sentido da vida de cada pessoa, visando desta forma criar subsídios que venham a motivar seus colaboradores.In this paper, we highlight aspects related to leadership, from his early work to the latest proposals in a changing environment. To this end, it was with the literature, the authors mention is more your contributions on the topic. They found an extensive bibliography, and a large space is devoted to discussion. With grounded in theories of leadership, met the characteristics of leaders esuas management skills allowing the lifting of the first list of categories of leadership. Thus, one can understand that the development of categories that make up the leading aontando that it needs to pass for a first individual pursuit of self-knowledge that leads to a profound questioning of the meaning of life of each person, thus aiming to create subsidies that will motivate their employees.Competência gerencialLíderMotivaçãoCompetência gerencial : liderança e motivaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzieinstname:Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)instacron:MACKENZIEinfo:eu-repo/semantics/openAccessTHUMBNAILGILBERTO SOARES COSTA1.pdf.jpgGILBERTO SOARES COSTA1.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1105http://dspace.mackenzie.br/bitstream/10899/273/4/GILBERTO%20SOARES%20COSTA1.pdf.jpg5eeea14cac00a0d0c7f1aafa4d8b1243MD54TEXTGILBERTO SOARES COSTA1.pdf.txtGILBERTO SOARES COSTA1.pdf.txtExtracted texttext/plain100505http://dspace.mackenzie.br/bitstream/10899/273/3/GILBERTO%20SOARES%20COSTA1.pdf.txt0d204a7fb5536371e8d25f1ed872793cMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dspace.mackenzie.br/bitstream/10899/273/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALGILBERTO SOARES COSTA1.pdfGILBERTO SOARES COSTA1.pdfGILBERTO SOARES COSTAapplication/pdf422413http://dspace.mackenzie.br/bitstream/10899/273/1/GILBERTO%20SOARES%20COSTA1.pdfdb021edc50a5b291e4293bdc8ad3c509MD5110899/2732020-03-04 11:52:31.836Tk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.mackenzie.br/jspui/PRI |
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