Estudo sobre presenteísmo e a produtividade na forma de trabalho híbrido no Brasil

• Autor(a) principal: Cimas, Ana Beatriz
• Data de Publicação: 2023
• Outros Autores: Scabello, Fernando Correa, Faria, Letícia Dias de
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
• Texto Completo: https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33698
• topic: presenteísmo; produtividade; trabalho híbrido; colaboradores; presenteeism; productivity; hybrid working; employees

O presenteísmo é um fenômeno que se refere ao fato do indivíduo estar fisicamente presente no trabalho, enquanto que mentalmente ele se encontra ausente. Assim, este trabalho apresentou a relação entre o presenteísmo e a produtividade em colaboradores que atuem no modelo de trabalho híbrido (formato que combina o trabalho presencial e o remoto), e objetivou analisar os efeitos causados por este fenômeno na eficiência dos indivíduos e nos resultados das empresas, além de ter identificado ações que auxiliem na redução destes efeitos. A partir da realização de pesquisas teóricas e práticas, seguindo a metodologia descritiva quantitativa, foi possível observar que o presenteísmo afeta 66,7% dos colaboradores que atuam no regime híbrido, o que apresentou impactos negativos na produtividade, além dos efeitos nocivos contra a saúde e o bem-estar dos indivíduos. Com isso, o estudo resultou em duas principais ações para a redução das implicações do presenteísmo nos colaboradores: realização de ações e programas promotores da saúde e ergonomia no trabalho, e oferecimento de apoio psicológico por profissionais especializados nas empresas.