O direito à desconexão no contexto do teletrabalho pós pandemia de Covid-19

• Autor(a) principal: Robles, Amanda
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
• Texto Completo: https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33814
• topic: teletrabalho; direito à desconexão; pandemia de Covid-19; telecommuting; right to disconnect; Covid-19

Com a disseminação do trabalho remoto durante a pandemia de Covid-19, houve mudanças consideráveis no mercado de trabalho. Isto pois, embora tenha proporcionado flexibilidade, o teletrabalho também trouxe consigo desafios significativos. A linha tênue entre vida profissional e pessoal tornou-se cada vez mais difusa, impactando diretamente a saúde mental dos trabalhadores. O presente estudo busca detalhar as complexidades dessa mudança, analisando os efeitos negativos que a falta de limites pode ter sobre o bem-estar psicológico dos colaboradores. Nesse cenário, torna-se crucial implementar políticas organizacionais que reconheçam o direito à desconexão. Além disso, regulamentações governamentais precisam ser estabelecidas para proteger os direitos dos trabalhadores, garantindo intervalos adequados e promovendo um ambiente de trabalho equilibrado. O estudo destaca a importância de encontrar um equilíbrio entre a produtividade profissional e o respeito pelo tempo pessoal, ressaltando que um ambiente de trabalho saudável não apenas beneficia os trabalhadores, mas também contribui para a eficiência e a satisfação geral no trabalho. A conscientização sobre essas questões é fundamental para criar um futuro laboral mais humano e compassivo, onde o bem-estar dos trabalhadores seja tratado como uma prioridade essencial.