Elementos críticos em projetos de transformação digital: estudo com empresas do setor sucroenergético brasileiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Franco, Maycon Lourenço Gimenez
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
Texto Completo: https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/30780
Resumo: A permanente incerteza provoca mudanças às quais as organizações precisam responder de forma rápida, o ritmo destas mudanças gera relevante complexidade para a sobrevivência das empresas. Atribui-se a Transformação Digital (TD) um papel relevante para toda essa dinâmica, em especial, nas empresas do Setor Sucroenergético Brasileiro que historicamente convivem com o desafio de expandir o uso da tecnologia para implementar suas estratégias. Com esta pesquisa, procurou-se identificar quais são elementos críticos para o sucesso de iniciativas que buscam a Transformação Digital (TD) em empresas do Setor Sucroenergético brasileiro. O paradigma metodológico predominante foi o interpretativista, com estudo de natureza qualitativa. Os dados foram coletados mediante roteiro de entrevista previamente estruturado. Inspirado no método da Grounded Theory, os dados coletados nas entrevistas foram analisados para a codificação dos dados coletados, utilizadas as codificações aberta, coaxial, focal e teórica. Como resultados, obtiveram-se oito categorias teóricas: CT01: Parcerias Estratégicas para TD; CT02: Tecnologias Digitais e a Captura de Valor para o Negócio; CT03 - Alinhamento da Estratégia de Negócios e Tecnológica; CT04: Mudança de Paradigma Tecnológico; CT05: Equipe Interna Dedicada para Projetos de TD; CT06: Questões Culturais para TD; CT07: Posicionamento da Liderança Frente a TD e CT08: Relação da Governança Corporativa e Tecnológica. A partir dessas categorias e da teoria estudada, foram formuladas três proposições: PS01: A Transformação Digital pode ser compreendida como um conjunto de ações, políticas e projetos; PS02: É possível criar valor utilizando-se como base a Transformação Digital e PS03: A Formação de Parcerias Estratégicas para a Transformação Digital é uma boa prática a ser adotada. Também, com base nas categorias teóricas, foi elaborado um modelo de relacionamento entre essas categorias, que pode vir a ser estudado e aperfeiçoado em estudo futuros. Considera-se que, além da contribuição acadêmica, os resultados da pesquisa possam ser de utilidade para empresas que estão planejando implementar a Transformação Digital.
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spelling Franco, Maycon Lourenço GimenezPerez, Gilberto2022-10-15T17:31:58Z2022-10-15T17:31:58Z2022-08-10A permanente incerteza provoca mudanças às quais as organizações precisam responder de forma rápida, o ritmo destas mudanças gera relevante complexidade para a sobrevivência das empresas. Atribui-se a Transformação Digital (TD) um papel relevante para toda essa dinâmica, em especial, nas empresas do Setor Sucroenergético Brasileiro que historicamente convivem com o desafio de expandir o uso da tecnologia para implementar suas estratégias. Com esta pesquisa, procurou-se identificar quais são elementos críticos para o sucesso de iniciativas que buscam a Transformação Digital (TD) em empresas do Setor Sucroenergético brasileiro. O paradigma metodológico predominante foi o interpretativista, com estudo de natureza qualitativa. Os dados foram coletados mediante roteiro de entrevista previamente estruturado. Inspirado no método da Grounded Theory, os dados coletados nas entrevistas foram analisados para a codificação dos dados coletados, utilizadas as codificações aberta, coaxial, focal e teórica. Como resultados, obtiveram-se oito categorias teóricas: CT01: Parcerias Estratégicas para TD; CT02: Tecnologias Digitais e a Captura de Valor para o Negócio; CT03 - Alinhamento da Estratégia de Negócios e Tecnológica; CT04: Mudança de Paradigma Tecnológico; CT05: Equipe Interna Dedicada para Projetos de TD; CT06: Questões Culturais para TD; CT07: Posicionamento da Liderança Frente a TD e CT08: Relação da Governança Corporativa e Tecnológica. 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Digital Transformation (TD) is assigned a relevant role for all this dynamic, especially in companies in the Brazilian Sugar and Energy Sector that historically live with the challenge of expanding the use of technology to implement their strategies. With this research, we sought to identify critical elements for the success of initiatives seeking Digital Transformation (DT) in Brazilian Sugar and Energy Sector companies. The predominant methodological paradigm was interpretive, with a qualitative study. Data were collected through a previously structured interview script. Inspired by the Grounded Theory method, the data collected in the interviews were analyzed for the codification of the collected data, using open, coaxial, focal, and theoretical coding. Eight theoretical categories were obtained as results: CT01: Strategic Partnerships for DT; CT02: Digital Technologies and The Capture of Value for business; CT03 - Alignment of Business and Technology Strategy; CT04: Technological Paradigm Shift; CT05: Dedicated Internal Team for DT Projects; CT06: Cultural Issues for DT; CT07: Leadership Positioning Against DT and CT08: Corporate and Technological Governance Relationship. From these categories and the theory studied, three propositions were formulated: PS01: DT can be understood as a set of actions, policies and projects; PS02: It is possible to create value using Digital Transformation as a basis and PS03: The Formation of Strategic Partnerships for Digital Transformation is a good practice to be adopted. Also, based on the theoretical categories, a relationship model was elaborated between these categories, which can be studied and improved in future studies. In addition to the academic contribution, the research results can be helpful for companies planning to implement Digital Transformation.digital transformationgrounded theoryplanningdigital technologiessugar and energy sectorBrasilCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)UPMAdministração de EmpresasCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASORIGINALMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCO.pdfMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCO.pdfMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCOapplication/pdf2180572https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/679886cf-a570-4b0f-9e01-ede21e00a224/download53bfa3c2d55acebc9d3c44069ae8332aMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/a8408814-947f-4d33-8956-a4cac4b8365c/downloade39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81997https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/0354822f-5867-4b04-a3ea-4ba17f3318f2/downloadfb735e1a8fa1feda568f1b61905f8d57MD53TEXTMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCO.pdf.txtMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCO.pdf.txtExtracted texttext/plain317857https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/fd789b69-3c76-46d0-af9c-bf4cf7597d54/download0c3c9f9f62581634d0989e5693280a69MD54THUMBNAILMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCO.pdf.jpgMAYCON LOURENÇO GIMENEZ FRANCO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1088https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/4e54991e-ea51-4cec-b545-9cfb92b9fa21/download32ecefe69120d17b2c27d3ee96dc990aMD5510899/307802023-01-05 01:10:02.548http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Braziloai:dspace.mackenzie.br:10899/30780https://dspace.mackenzie.brBiblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.mackenzie.br/jspui/PRIhttps://adelpha-api.mackenzie.br/server/oai/repositorio@mackenzie.br||paola.damato@mackenzie.bropendoar:102772023-01-05T01:10:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)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