Trabalho, deficiência e acessibilidade

• Autor(a) principal: Santos, Denise Oliveira dos
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/236915
• topic: Handicap; Loi de Quotas; Accessibilité; Contrat de travail; Contrato de trabalho; Acessibilidade; Pessoa portadora de deficiência

Dans la présente étude on part de l’interprétation de la définition de handicap partagée par différentes approches pour affirmer que les facteurs sociaux sont la source de l’exclusion subie par les personnes handicapées. L’analyse de la bibliographie de recherche, réalisée via les méthodes déductive et comparative, montre que les normes d’accessibilité peuvent faire progresser l’égalité de ressources et de chances pour les travailleurs handicapés. Dans ce travail, de nature théorique, l’accessibilité est comprise comme étant un élément spécial du contrat de travail de la personne handicapée, fonctionnant de manière complémentaire à l’intégration assurée par les politiques de quotas. De surcroît, on aperçoit la nécessité d’un changement culturel que, viabilisé par l’action fraternelle, pourrait franchir les barrières vers la valorisation de la diversité et du respect mutuel.