O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações |
Texto Completo: | https://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/article/view/538 |
Resumo: | Nesta pesquisa objetivou-se analisar a relação entre as escalas de intenção de escolha da carreira e engajamento no trabalho, para o profissional de auditoria. A metodologia é quantitativa, descritiva, adotando-se como procedimento técnico a pesquisa de levantamento. O referencial é fundamentado na Teoria do Comportamento Planejado e no Engajamento no Trabalho. Os dados foram obtidos por meio da aplicação de questionário. Participaram da pesquisa 312 profissionais de auditoria brasileiros. A análise dos dados compreendeu estatística descritiva, confiabilidade, normalidade e correlação. Os resultados revelaram que os profissionais de auditoria estão felizes em seguir nessa área, se sentem confiantes e acreditam na sua capacidade profissional, pretendem crescer na carreira de auditoria nos próximos anos e consideram como referência os profissionais da área. Apontam ainda, que esses profissionais apresentam elevados níveis de vigor, dedicação e concentração, evidenciando que se encontram altamente engajados no trabalho. A correlação demonstrou associações significativas e positivas entre as dimensões de intenção em seguir a carreira e engajamento no trabalho. Além disso, variáveis do perfil como idade, estado civil, escolaridade, satisfação, renda e tempo de atuação podem contribuir para a intenção de escolha da carreira e o engajamento no trabalho dos profissionais de auditoria. O estudo apresenta contribuições teóricas e práticas sobre engajamento e comportamento planejado, amenizando a lacuna existente na literatura. |
id |
URI-6_14e48393e18af729061b5c48de0fb264 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs2.san.uri.br:article/538 |
network_acronym_str |
URI-6 |
network_name_str |
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações |
repository_id_str |
|
spelling |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHOAuditoriaTeoria do Comportamento PlanejadoUWESNesta pesquisa objetivou-se analisar a relação entre as escalas de intenção de escolha da carreira e engajamento no trabalho, para o profissional de auditoria. A metodologia é quantitativa, descritiva, adotando-se como procedimento técnico a pesquisa de levantamento. O referencial é fundamentado na Teoria do Comportamento Planejado e no Engajamento no Trabalho. Os dados foram obtidos por meio da aplicação de questionário. Participaram da pesquisa 312 profissionais de auditoria brasileiros. A análise dos dados compreendeu estatística descritiva, confiabilidade, normalidade e correlação. Os resultados revelaram que os profissionais de auditoria estão felizes em seguir nessa área, se sentem confiantes e acreditam na sua capacidade profissional, pretendem crescer na carreira de auditoria nos próximos anos e consideram como referência os profissionais da área. Apontam ainda, que esses profissionais apresentam elevados níveis de vigor, dedicação e concentração, evidenciando que se encontram altamente engajados no trabalho. A correlação demonstrou associações significativas e positivas entre as dimensões de intenção em seguir a carreira e engajamento no trabalho. Além disso, variáveis do perfil como idade, estado civil, escolaridade, satisfação, renda e tempo de atuação podem contribuir para a intenção de escolha da carreira e o engajamento no trabalho dos profissionais de auditoria. O estudo apresenta contribuições teóricas e práticas sobre engajamento e comportamento planejado, amenizando a lacuna existente na literatura.Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões2021-12-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/article/view/53810.31512/gesto.v10i1.538Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações; v. 10 n. 1 (2022): Janeiro/junho de 2022; 117-1392358-0216reponame:Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizaçõesinstname:Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI)instacron:URIporhttps://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/article/view/538/308Copyright (c) 2021 Cristiane Krüger, Rafaelly Moraes dos Santos, Luis Felipe Dias Lopeshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessKrüger, CristianeSantos, Rafaelly Moraes dosLopes, Luis Felipe Dias2021-11-29T19:07:54Zoai:ojs2.san.uri.br:article/538Revistahttps://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/indexPUBhttps://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/oai||rseibert@san.uri.br2358-02162358-0216opendoar:2021-11-29T19:07:54Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
title |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
spellingShingle |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO Krüger, Cristiane Auditoria Teoria do Comportamento Planejado UWES |
title_short |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
title_full |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
title_fullStr |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
title_full_unstemmed |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
title_sort |
O PROFISSIONAL DE AUDITORIA: COMPORTAMENTO PLANEJADO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO |
author |
Krüger, Cristiane |
author_facet |
Krüger, Cristiane Santos, Rafaelly Moraes dos Lopes, Luis Felipe Dias |
author_role |
author |
author2 |
Santos, Rafaelly Moraes dos Lopes, Luis Felipe Dias |
author2_role |
author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Krüger, Cristiane Santos, Rafaelly Moraes dos Lopes, Luis Felipe Dias |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Auditoria Teoria do Comportamento Planejado UWES |
topic |
Auditoria Teoria do Comportamento Planejado UWES |
description |
Nesta pesquisa objetivou-se analisar a relação entre as escalas de intenção de escolha da carreira e engajamento no trabalho, para o profissional de auditoria. A metodologia é quantitativa, descritiva, adotando-se como procedimento técnico a pesquisa de levantamento. O referencial é fundamentado na Teoria do Comportamento Planejado e no Engajamento no Trabalho. Os dados foram obtidos por meio da aplicação de questionário. Participaram da pesquisa 312 profissionais de auditoria brasileiros. A análise dos dados compreendeu estatística descritiva, confiabilidade, normalidade e correlação. Os resultados revelaram que os profissionais de auditoria estão felizes em seguir nessa área, se sentem confiantes e acreditam na sua capacidade profissional, pretendem crescer na carreira de auditoria nos próximos anos e consideram como referência os profissionais da área. Apontam ainda, que esses profissionais apresentam elevados níveis de vigor, dedicação e concentração, evidenciando que se encontram altamente engajados no trabalho. A correlação demonstrou associações significativas e positivas entre as dimensões de intenção em seguir a carreira e engajamento no trabalho. Além disso, variáveis do perfil como idade, estado civil, escolaridade, satisfação, renda e tempo de atuação podem contribuir para a intenção de escolha da carreira e o engajamento no trabalho dos profissionais de auditoria. O estudo apresenta contribuições teóricas e práticas sobre engajamento e comportamento planejado, amenizando a lacuna existente na literatura. |
publishDate |
2021 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2021-12-14 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artigo Avaliado pelos Pares |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/article/view/538 10.31512/gesto.v10i1.538 |
url |
https://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/article/view/538 |
identifier_str_mv |
10.31512/gesto.v10i1.538 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://san.uri.br/revistas/index.php/gesto/article/view/538/308 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2021 Cristiane Krüger, Rafaelly Moraes dos Santos, Luis Felipe Dias Lopes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2021 Cristiane Krüger, Rafaelly Moraes dos Santos, Luis Felipe Dias Lopes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações; v. 10 n. 1 (2022): Janeiro/junho de 2022; 117-139 2358-0216 reponame:Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações instname:Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) instacron:URI |
instname_str |
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) |
instacron_str |
URI |
institution |
URI |
reponame_str |
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações |
collection |
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações |
repository.name.fl_str_mv |
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI) |
repository.mail.fl_str_mv |
||rseibert@san.uri.br |
_version_ |
1797688343471849472 |