A cultura organizacional no desenvolvimento da gestão do conhecimento: Proposição de um modelo integrativo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: OLIVEIRA, Marcelo Custodio
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: FERNANDES, Ciro Antônio, OLIVA, Eduardo de Camargo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da USCS
Texto Completo: http://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/1106
Resumo: O objetivo desse artigo é fazer a revisão dos modelos que tratam da implantação e disseminação da cultura organizacional, com foco no desenvolvimento da gestão do conhecimento. O método de pesquisa utilizado foi a Revisão Sistemática da Literatura (Systematic Literature Review – SLR) que permite maximizar o potencial de uma pesquisa. Após a seleção e análise criteriosa dos artigos, a pesquisa culminou com a proposição de um framework teórico integrativo, que tem como propósito ampliar as fronteiras do conhecimento em relação à influência da cultura organizacional sobre os processos de gestão do conhecimento.
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