Repercussions of sick leave in the identity of men and women - a comparative study
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Data de Publicação: | 2010 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Saúde, Ética & Justiça (Online) |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/sej/article/view/45759 |
Resumo: | O afastamento do trabalho exerce impacto importante na organização psíquica, repercutindo na identidade de quem se encontranessa situação. O presente trabalho tem como objetivo compreender os efeitos do afastamento do trabalho decorrente de adoecimento na identidade de homens e de mulheres. Foi aplicada a técnica da História Oral Temática em oito trabalhadores, quatro homens e quatro mulheres, pacientes de um ambulatório de saúde do trabalhador. Diante do afastamento, os participantes mostraram sentimentos de inutilidade, inferioridade, perceberam-se doentes, com dificuldades de relacionamentos, impotentes diante das dificuldades, humilhados em decorrência das avaliações periciais necessárias para a obtenção de benefícios da Previdência Social, ansiosos com relação ao futuro. Concluiu-se que, na amostra estudada, com o afastamento, homens e mulheres sofreram importantes transformações na identidade. Homens apresentaram de forma mais marcante aspectos como tendência ao isolamento e sentimentos de humilhação. *Um pôster e um resumo do presente trabalho foram apresentados no VI Colóquio internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho e I Congresso da Associação Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho, realizados de 21 a 23 de abril de 2010 em São Paulo. |
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Repercussions of sick leave in the identity of men and women - a comparative studyRepercussões do afastamento do trabalho na identidade de homens e mulheres – um estudo comparativoWorkGenderIdentity.TrabalhoGêneroIdentidade.O afastamento do trabalho exerce impacto importante na organização psíquica, repercutindo na identidade de quem se encontranessa situação. O presente trabalho tem como objetivo compreender os efeitos do afastamento do trabalho decorrente de adoecimento na identidade de homens e de mulheres. Foi aplicada a técnica da História Oral Temática em oito trabalhadores, quatro homens e quatro mulheres, pacientes de um ambulatório de saúde do trabalhador. Diante do afastamento, os participantes mostraram sentimentos de inutilidade, inferioridade, perceberam-se doentes, com dificuldades de relacionamentos, impotentes diante das dificuldades, humilhados em decorrência das avaliações periciais necessárias para a obtenção de benefícios da Previdência Social, ansiosos com relação ao futuro. Concluiu-se que, na amostra estudada, com o afastamento, homens e mulheres sofreram importantes transformações na identidade. Homens apresentaram de forma mais marcante aspectos como tendência ao isolamento e sentimentos de humilhação. *Um pôster e um resumo do presente trabalho foram apresentados no VI Colóquio internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho e I Congresso da Associação Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho, realizados de 21 a 23 de abril de 2010 em São Paulo.Sick leave may result in a great impact on psychological organizaton, affecting the identity of those who are in this condition. The scope of this study is to understand the effects of such removal on the identity of menand women. A technique in which people are invited to tell their stories through open question about specific issues (thematic oral storytelling) was used in eight patients (four men and four women) at a health clinic for workers. Facing the removal, the volunteers reported feelings of worthlessness, inferiority, sickness, stress in dealing with relationships, vulnerability facing difficulties, humiliation due to medical evaluation of their work capacities and rights to receive sick leave benefits and anxiety about the future. Through this sample it was concluded that being removed makes men and women suffer and experience important changes in their identity. Men present strong tendencies to cer tain behavior such as isolation and humiliation feelings.Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina. Departamento de Medicina Legal, Ética Médica e Medicina do Trabalho.2010-06-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionART.application/pdfhttps://www.revistas.usp.br/sej/article/view/4575910.11606/issn.2317-2770.v15i1p16-27Saúde Ética & Justiça ; v. 15 n. 1 (2010); 16-272317-2770reponame:Saúde, Ética & Justiça (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/sej/article/view/45759/49351Natal, ThaisFaiman, Carla Júlia Segreinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-02-03T15:49:36Zoai:revistas.usp.br:article/45759Revistahttps://www.revistas.usp.br/sej/indexPUBhttps://www.revistas.usp.br/sej/oairevistasej@fm.usp.br||2317-27701414-218Xopendoar:2016-02-03T15:49:36Saúde, Ética & Justiça (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false |
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