Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Esteves, Luiz Alberto
Data de Publicação: 2008
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Economia Aplicada
DOI: 10.1590/S1413-80502008000200005
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/980
Resumo: O objetivo deste trabalho é fornecer evidências empíricas para a hipótese de diferenciais compensatórios de salários para a indústria brasileira de transformação. O argumento básico é o de que indústrias que expõem seus trabalhadores a maiores riscos de acidentes de trabalho deveriam compensá-los com maiores salários. Os resultados obtidos neste trabalho corroboram os fatos estilizados da literatura, ou seja, a ausência do controle da heterogeneidade não observada dos trabalhadores subestima fortemente os valores dos prêmios compensatórios e, após tal controle, a hipótese de diferenciais compensatórios é amplamente corroborada.
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