O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Monte, Paulo Aguiar do
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Ramalho, Hilton Martins de Brito, Pereira, Márcia de Lima
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Economia Aplicada
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/1081
Resumo: O objetivo desse artigo é estimar o salário de reserva dos trabalhadores ocupados, desocupados e inativos no Brasil. Para tanto, a partir dos dados da PNAD de 2006, foi estimado um modelo de determinação conjunta da oferta de trabalho, emprego e salários, considerando a correção de viés de seleção amostral envolvida nas decisões de participação no mercado de trabalho e de procura por emprego. Em seguida, os salários de reserva foram calculados descontando-se a utilidade atrelada à participação na forca de trabalho das estimativas de salários preditos, condicionadas ao modelo supracitado. Em geral, as evidências encontradas sugerem uma relação positiva do salário de reserva com o nível de escolaridade e faixa etária dos trabalhadores.
id USP-21_e9c039d451a1b88757e46d5e819333f4
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/1081
network_acronym_str USP-21
network_name_str Economia Aplicada
repository_id_str
spelling O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o BrasilReservation WageSelf-selectionLabor SupplyBrazilSalário de ReservaAuto seleçãoOferta de TrabalhoBrasilO objetivo desse artigo é estimar o salário de reserva dos trabalhadores ocupados, desocupados e inativos no Brasil. Para tanto, a partir dos dados da PNAD de 2006, foi estimado um modelo de determinação conjunta da oferta de trabalho, emprego e salários, considerando a correção de viés de seleção amostral envolvida nas decisões de participação no mercado de trabalho e de procura por emprego. Em seguida, os salários de reserva foram calculados descontando-se a utilidade atrelada à participação na forca de trabalho das estimativas de salários preditos, condicionadas ao modelo supracitado. Em geral, as evidências encontradas sugerem uma relação positiva do salário de reserva com o nível de escolaridade e faixa etária dos trabalhadores.The main goal of this paper is to estimate the reservation wage either for employed, unemployed or economically inactive individuals in Brazil. For this purpose, we use data from the National Household Sample Survey (PNAD) from 2006 and estimate a model of joint determination of labor supply, employment and wages, taking into account a correction of sample selection bias involved in both the workforce participation decision and the job search process. In turn, the reservation wages were estimated by discounting the value of utility for the workforce participation decision from the linear predictions of conditional wages. The finding suggests a positive relationship between reservation wages, education level and aged of workers from different positions on the labor market.Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP2011-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/108110.1590/S1413-80502011000400005Economia Aplicada; Vol. 15 No. 4 (2011); 613-639Economia Aplicada; Vol. 15 Núm. 4 (2011); 613-639Economia Aplicada; v. 15 n. 4 (2011); 613-6391980-53301413-8050reponame:Economia Aplicadainstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/1081/1093Copyright (c) 2015 Economia Aplicadainfo:eu-repo/semantics/openAccessMonte, Paulo Aguiar doRamalho, Hilton Martins de BritoPereira, Márcia de Lima2016-02-03T16:59:33Zoai:revistas.usp.br:article/1081Revistahttps://www.revistas.usp.br/ecoaPUBhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/oai||revecap@usp.br1980-53301413-8050opendoar:2023-09-13T12:16:58.463248Economia Aplicada - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
title O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
spellingShingle O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
Monte, Paulo Aguiar do
Reservation Wage
Self-selection
Labor Supply
Brazil
Salário de Reserva
Auto seleção
Oferta de Trabalho
Brasil
title_short O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
title_full O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
title_fullStr O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
title_full_unstemmed O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
title_sort O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
author Monte, Paulo Aguiar do
author_facet Monte, Paulo Aguiar do
Ramalho, Hilton Martins de Brito
Pereira, Márcia de Lima
author_role author
author2 Ramalho, Hilton Martins de Brito
Pereira, Márcia de Lima
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Monte, Paulo Aguiar do
Ramalho, Hilton Martins de Brito
Pereira, Márcia de Lima
dc.subject.por.fl_str_mv Reservation Wage
Self-selection
Labor Supply
Brazil
Salário de Reserva
Auto seleção
Oferta de Trabalho
Brasil
topic Reservation Wage
Self-selection
Labor Supply
Brazil
Salário de Reserva
Auto seleção
Oferta de Trabalho
Brasil
description O objetivo desse artigo é estimar o salário de reserva dos trabalhadores ocupados, desocupados e inativos no Brasil. Para tanto, a partir dos dados da PNAD de 2006, foi estimado um modelo de determinação conjunta da oferta de trabalho, emprego e salários, considerando a correção de viés de seleção amostral envolvida nas decisões de participação no mercado de trabalho e de procura por emprego. Em seguida, os salários de reserva foram calculados descontando-se a utilidade atrelada à participação na forca de trabalho das estimativas de salários preditos, condicionadas ao modelo supracitado. Em geral, as evidências encontradas sugerem uma relação positiva do salário de reserva com o nível de escolaridade e faixa etária dos trabalhadores.
publishDate 2011
dc.date.none.fl_str_mv 2011-12-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/1081
10.1590/S1413-80502011000400005
url https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/1081
identifier_str_mv 10.1590/S1413-80502011000400005
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/1081/1093
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2015 Economia Aplicada
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2015 Economia Aplicada
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP
dc.source.none.fl_str_mv Economia Aplicada; Vol. 15 No. 4 (2011); 613-639
Economia Aplicada; Vol. 15 Núm. 4 (2011); 613-639
Economia Aplicada; v. 15 n. 4 (2011); 613-639
1980-5330
1413-8050
reponame:Economia Aplicada
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Economia Aplicada
collection Economia Aplicada
repository.name.fl_str_mv Economia Aplicada - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv ||revecap@usp.br
_version_ 1800221693969432576

Registros relacionados