Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gori Maia, Alexandre
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Gaspar Garcia, Vinicius
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Economia Aplicada
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/141318
Resumo: A inserção ocupacional das pessoas com deficiências e com limitações funcionais menos severas são analisados antes e após a implementação da Lei das Cotas. Os diferenciais são decompostos em (i) fatores produtivos ou socioeconômicos; e (ii) fatores não observáveis, como discriminação e dificuldades sociais. Os fatores não observáveis, que desempenham um papel importante na determinação das diferenças nas taxas de emprego, reduziram substancialmente, especialmente para aqueles com limitações mais severas. Entretanto, enquanto esses trabalhadores continuam obtendo empregos de baixa remuneração, os ocupados com limitações menos severas e mais qualificados atingiram as melhores posições ocupacionais e salários mais elevados.
id USP-21_f18b15166e38401abc5f169debe9c1b2
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/141318
network_acronym_str USP-21
network_name_str Economia Aplicada
repository_id_str
spelling Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazildeficiênciadiscriminaçãominoriasmétodo de decomposiçãoviés de seleçãodiscriminationminoritiesdecomposition methodselectivity biasdisabilityA inserção ocupacional das pessoas com deficiências e com limitações funcionais menos severas são analisados antes e após a implementação da Lei das Cotas. Os diferenciais são decompostos em (i) fatores produtivos ou socioeconômicos; e (ii) fatores não observáveis, como discriminação e dificuldades sociais. Os fatores não observáveis, que desempenham um papel importante na determinação das diferenças nas taxas de emprego, reduziram substancialmente, especialmente para aqueles com limitações mais severas. Entretanto, enquanto esses trabalhadores continuam obtendo empregos de baixa remuneração, os ocupados com limitações menos severas e mais qualificados atingiram as melhores posições ocupacionais e salários mais elevados.The occupational achievements of people with disabilities and those with less severe functional limitations are analyzed before and after the implementation of employment quotas. The differentials are decomposed into (i) productive or socioeconomic factors; and (ii) unobservable factors such as discrimination and other social constraints. The unobservable difficulties, which play an important role in determining differences in employment rates, reduced substantially, especially for people with more severe limitations. However, while these workers continue to obtain low paid jobs, those most qualified with less severe limitations attained better occupational positions, and hence, higher wages.Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP2019-06-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/14131810.11606/1980-5330/ea141318Economia Aplicada; Vol. 23 No. 2 (2019); 33-70Economia Aplicada; Vol. 23 Núm. 2 (2019); 33-70Economia Aplicada; v. 23 n. 2 (2019); 33-701980-53301413-8050reponame:Economia Aplicadainstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPenghttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/141318/161031Copyright (c) 2019 Economia Aplicadainfo:eu-repo/semantics/openAccessGori Maia, AlexandreGaspar Garcia, Vinicius2020-08-04T15:57:16Zoai:revistas.usp.br:article/141318Revistahttps://www.revistas.usp.br/ecoaPUBhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/oai||revecap@usp.br1980-53301413-8050opendoar:2023-09-13T12:17:10.214978Economia Aplicada - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
title Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
spellingShingle Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
Gori Maia, Alexandre
deficiência
discriminação
minorias
método de decomposição
viés de seleção
discrimination
minorities
decomposition method
selectivity bias
disability
title_short Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
title_full Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
title_fullStr Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
title_full_unstemmed Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
title_sort Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil
author Gori Maia, Alexandre
author_facet Gori Maia, Alexandre
Gaspar Garcia, Vinicius
author_role author
author2 Gaspar Garcia, Vinicius
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gori Maia, Alexandre
Gaspar Garcia, Vinicius
dc.subject.por.fl_str_mv deficiência
discriminação
minorias
método de decomposição
viés de seleção
discrimination
minorities
decomposition method
selectivity bias
disability
topic deficiência
discriminação
minorias
método de decomposição
viés de seleção
discrimination
minorities
decomposition method
selectivity bias
disability
description A inserção ocupacional das pessoas com deficiências e com limitações funcionais menos severas são analisados antes e após a implementação da Lei das Cotas. Os diferenciais são decompostos em (i) fatores produtivos ou socioeconômicos; e (ii) fatores não observáveis, como discriminação e dificuldades sociais. Os fatores não observáveis, que desempenham um papel importante na determinação das diferenças nas taxas de emprego, reduziram substancialmente, especialmente para aqueles com limitações mais severas. Entretanto, enquanto esses trabalhadores continuam obtendo empregos de baixa remuneração, os ocupados com limitações menos severas e mais qualificados atingiram as melhores posições ocupacionais e salários mais elevados.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-06-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/141318
10.11606/1980-5330/ea141318
url https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/141318
identifier_str_mv 10.11606/1980-5330/ea141318
dc.language.iso.fl_str_mv eng
language eng
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/141318/161031
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2019 Economia Aplicada
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2019 Economia Aplicada
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP
dc.source.none.fl_str_mv Economia Aplicada; Vol. 23 No. 2 (2019); 33-70
Economia Aplicada; Vol. 23 Núm. 2 (2019); 33-70
Economia Aplicada; v. 23 n. 2 (2019); 33-70
1980-5330
1413-8050
reponame:Economia Aplicada
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Economia Aplicada
collection Economia Aplicada
repository.name.fl_str_mv Economia Aplicada - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv ||revecap@usp.br
_version_ 1800221695656591360

Registros relacionados