A relação dos aspectos profissionais na qualidade de vida dos enfermeiros das equipes Saúde da Família

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Janielle Silva
Data de Publicação: 2012
Outros Autores: Miranzi, Sybelle de Souza Castro, Iwamoto, Helena Hemiko, Tavares, Darlene Mara dos Santos, Santos, Claudia Benedita dos
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/40962
Resumo: The objective of this study was to identify the professional factors affecting the quality of life of nurses working in the family health teams in the Macro Health Region, referred to as the South Triangle, in the State of Minas Gerais. This is a descriptive, cross-sectional study. The participants were 90 nurses, who answered a questionnaire containing the professional variables and the Quality of Life assessment instrument - WHOQOL-100. The results showed a negative impact regarding the number of jobs, unstable jobs, excessive workload and job dissatisfaction in the nurses' Quality of Life domains. There is a need to (re)define the public policies that control the working conditions of these professionals. Actions that contribute towards improving nurses' Quality of Life are important, considering their strong influence on the quality of the healthcare that is delivered.
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spelling A relação dos aspectos profissionais na qualidade de vida dos enfermeiros das equipes Saúde da FamíliaLa relación de los aspectos profesionales en la calidad de vida de los enfermeros de los equipos de salud de la faThe effects of professional factors on the quality of life of family health team nursesQuality of lifeNursingteamFamily healthOccupational healthCalidad de vidaGrupo de enfermeríaSalud de la familiaSalud laboralQualidade de vidaEquipe de enfermagemSaúde da famíliaSaúde do trabalhadorThe objective of this study was to identify the professional factors affecting the quality of life of nurses working in the family health teams in the Macro Health Region, referred to as the South Triangle, in the State of Minas Gerais. This is a descriptive, cross-sectional study. The participants were 90 nurses, who answered a questionnaire containing the professional variables and the Quality of Life assessment instrument - WHOQOL-100. The results showed a negative impact regarding the number of jobs, unstable jobs, excessive workload and job dissatisfaction in the nurses' Quality of Life domains. There is a need to (re)define the public policies that control the working conditions of these professionals. Actions that contribute towards improving nurses' Quality of Life are important, considering their strong influence on the quality of the healthcare that is delivered.Ese estudio objetivó conocer los aspectos profesionales relacionados a la Calidad de Vida de los enfermeros de equipos de salud de la familia de la Macro-región de Salud del Triángulo Sur. Se trata de un estudio descriptivo y transversal. Los 90 enfermeros sujetos de la investigación respondieron un cuestionario conteniendo las variables profesionales y el instrumento para evaluación de Calidad de Vida WHOQOL-100. Los resultados muestran impacto negativo del número de vínculos, del vínculo laboral inseguro, de la excesiva carga horaria de trabajo en los dominios de Calidad de Vida del enfermero. Se considera necesaria la (re)definición de políticas públicas orientadas a las condiciones de trabajo de tales profesionales. Son importantes aquellas acciones que contribuyan al desarrollo de la Calidad de Vida del enfermero, considerando su fuerte influencia en la calidad de la atención brindada.Este estudo teve como objetivo conhecer os aspectos profissionais relacionados à Qualidade de Vida dos enfermeiros das equipes saúde da família da Macrorregião de Saúde do Triângulo Sul. Trata-se de um estudo descritivo e transversal. Os 90 enfermeiros sujeitos da pesquisa responderam a um questionário contendo as variáveis profissionais e o instrumento para avaliação da Qualidade de Vida WHOQOL-100. Os resultados mostram o impacto negativo do número de vínculos, do vínculo empregatício inseguro, da excessiva carga horária de trabalho e da insatisfação com o trabalho nos domínios da Qualidade de Vida dos enfermeiros. Considera-se necessária a (re)definição de políticas públicas voltadas para as condições de trabalho desses profissionais. Ações que contribuam no desenvolvimento da Qualidade de Vida dos enfermeiros são importantes considerando sua forte influência na qualidade da assistência prestada.Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem2012-04-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/4096210.1590/S0080-62342012000200019Revista da Escola de Enfermagem da USP; v. 46 n. 2 (2012); 404-412Revista da Escola de Enfermagem da USP; Vol. 46 No. 2 (2012); 404-412Revista da Escola de Enfermagem da USP; Vol. 46 Núm. 2 (2012); 404-4121980-220X0080-6234reponame:Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/reeusp/article/view/40962/44475http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessFernandes, Janielle SilvaMiranzi, Sybelle de Souza CastroIwamoto, Helena HemikoTavares, Darlene Mara dos SantosSantos, Claudia Benedita dos2012-08-30T16:32:39Zoai:revistas.usp.br:article/40962Revistahttps://www.revistas.usp.br/reeuspPUBhttps://www.revistas.usp.br/reeusp/oai||nursingscholar@usp.br1980-220X0080-6234opendoar:2012-08-30T16:32:39Revista da Escola de Enfermagem da USP (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false
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