Avaliação de desempenho em RH na pesquisa agropecuária

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Xavier, Odiva Silva
Data de Publicação: 1988
Outros Autores: Ribeiro, Tercia Zavaglia Torres, Fonseca Filho, José Prado
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração (São Paulo)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rausp/article/view/179379
Resumo: O artigo analisa os resultados de uma pesquisa realizada numa empresa de pesquisa agropecuaria do Nordeste, cujos empregados demonstraram uma expectativa favorável ao uso da Avaliação de Desempenho. Alem disso, são comentadas as principais causas de resistência a Avalição de desempenho ou à implantação de qualquer politica que implique mudangas e a visão dos empregados dessa empresa pesquisada sobre o metodo de Avaliação. Uma das conclusões a que se chegou foi que a Avaliação de Desempenho requer intense e longo planejamento, com a realização a priori de estudos de campo, a fim de identificar o clima e cultura da organização.
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