Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Higa, Elza de Fátima Ribeiro
Data de Publicação: 2005
Outros Autores: Trevizan, Maria Auxiliadora
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1994
Resumo: Este estudo focalizou a liderança do enfermeiro, fundamentada nas Teorias Grid. Para as autoras, essas teorias constituem-se numa alternativa que possibilita o desenvolvimento da liderança na enfermagem. Compreendeu os seguintes objetivos: verificar e analisar o estilo de liderança idealizado para o enfermeiro, sob a sua própria óptica e comparar os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros entre duas instituições pesquisadas. Contamos com a participação de 13 enfermeiros. Os resultados demonstram que eles referem idealizar igualmente os estilos 9,9 seguidos do 5,5 e 1,9, com tendência a rejeição dos estilos 9,1 e 1,1.
id USP-38_ffed130d36c28613c0662a026e306147
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/1994
network_acronym_str USP-38
network_name_str Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)
repository_id_str
spelling Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeirosThe style of lidership idealized by nursesLos estilos de liderazgo idealizados por los enfermerosnursingleadershipprofessional competenceenfermeríaliderazgocompetencia profesionalenfermagemliderançacompetência profissionalEste estudo focalizou a liderança do enfermeiro, fundamentada nas Teorias Grid. Para as autoras, essas teorias constituem-se numa alternativa que possibilita o desenvolvimento da liderança na enfermagem. Compreendeu os seguintes objetivos: verificar e analisar o estilo de liderança idealizado para o enfermeiro, sob a sua própria óptica e comparar os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros entre duas instituições pesquisadas. Contamos com a participação de 13 enfermeiros. Os resultados demonstram que eles referem idealizar igualmente os estilos 9,9 seguidos do 5,5 e 1,9, com tendência a rejeição dos estilos 9,1 e 1,1.This study focuses on nursing leadership on the basis of Grid theories. According to the authors, these theories are an alternative that allows for leadership development in nursing. The research aimed to identify and analyze the style of leadership idealized by nurses, according to their own view, and to compare the styles of leadership idealized by nurses between the two research institutions. Study subjects were 13 nurses. The results show that nurses at both institutions equally mention they idealize style 9.9, followed by 5.5 and 1.9, with a tendency to reject styles 9.1 and 1.1.El presente estudio destacó el liderazgo del enfermero fundamentado en las Teorías Grid. Para las autoras, esas teorías se constituyen en una alternativa que torna posible el desarrollo del liderazgo en enfermería. Las finalidades del estudio fueron las siguientes: identificar y analizar el estilo de liderazgo idealizados por los enfermeros bajo su propia óptica y comparar los estilos de liderazgo idealizados por los enfermeros en las dos instituciones investigadas. Contamos con la participación de 13 enfermeros. Los resultados muestran que eses enfermeros refieren idealizar igualmente al estilo 9,9, seguido del 5,5 y 1,9, con la tendencia a rechazo de los estilos 9,1 y 1,1.Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto2005-02-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/199410.1590/S0104-11692005000100010Revista Latino-Americana de Enfermagem; v. 13 n. 1 (2005); 59-64Revista Latino-Americana de Enfermagem; Vol. 13 Núm. 1 (2005); 59-64Revista Latino-Americana de Enfermagem; Vol. 13 No. 1 (2005); 59-641518-83450104-1169reponame:Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1994/2070Higa, Elza de Fátima RibeiroTrevizan, Maria Auxiliadorainfo:eu-repo/semantics/openAccess2012-04-26T18:06:16Zoai:revistas.usp.br:article/1994Revistahttp://www.scielo.br/rlaePUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprlae@eerp.usp.br||shbcassi@eerp.usp.br1518-83450104-1169opendoar:2012-04-26T18:06:16Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
The style of lidership idealized by nurses
Los estilos de liderazgo idealizados por los enfermeros
title Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
spellingShingle Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
Higa, Elza de Fátima Ribeiro
nursing
leadership
professional competence
enfermería
liderazgo
competencia profesional
enfermagem
liderança
competência profissional
title_short Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
title_full Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
title_fullStr Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
title_full_unstemmed Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
title_sort Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros
author Higa, Elza de Fátima Ribeiro
author_facet Higa, Elza de Fátima Ribeiro
Trevizan, Maria Auxiliadora
author_role author
author2 Trevizan, Maria Auxiliadora
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Higa, Elza de Fátima Ribeiro
Trevizan, Maria Auxiliadora
dc.subject.por.fl_str_mv nursing
leadership
professional competence
enfermería
liderazgo
competencia profesional
enfermagem
liderança
competência profissional
topic nursing
leadership
professional competence
enfermería
liderazgo
competencia profesional
enfermagem
liderança
competência profissional
description Este estudo focalizou a liderança do enfermeiro, fundamentada nas Teorias Grid. Para as autoras, essas teorias constituem-se numa alternativa que possibilita o desenvolvimento da liderança na enfermagem. Compreendeu os seguintes objetivos: verificar e analisar o estilo de liderança idealizado para o enfermeiro, sob a sua própria óptica e comparar os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros entre duas instituições pesquisadas. Contamos com a participação de 13 enfermeiros. Os resultados demonstram que eles referem idealizar igualmente os estilos 9,9 seguidos do 5,5 e 1,9, com tendência a rejeição dos estilos 9,1 e 1,1.
publishDate 2005
dc.date.none.fl_str_mv 2005-02-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1994
10.1590/S0104-11692005000100010
url https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1994
identifier_str_mv 10.1590/S0104-11692005000100010
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/1994/2070
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto
dc.source.none.fl_str_mv Revista Latino-Americana de Enfermagem; v. 13 n. 1 (2005); 59-64
Revista Latino-Americana de Enfermagem; Vol. 13 Núm. 1 (2005); 59-64
Revista Latino-Americana de Enfermagem; Vol. 13 No. 1 (2005); 59-64
1518-8345
0104-1169
reponame:Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)
collection Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online)
repository.name.fl_str_mv Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online) - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv rlae@eerp.usp.br||shbcassi@eerp.usp.br
_version_ 1800222840157372416