Estrutura e internacionalização: o caso da Bematech S/A
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Data de Publicação: | 2007 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração e Inovação |
Texto Completo: | https://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79055 |
Resumo: | Este artigo apresenta uma análise de como a estrutura organizacional da BEMATECH S.A. comportou-se diante de seu processo de internacionalização. Esta empresa paranaense que trabalha com excelência em automação comercial atingiu destaque nacional desde os anos de 1997 e iniciou seu processo de internacionalização no ano de 2003. Adotou-se o estudo de caso como metodologia para esse trabalho, com entrevistas aplicadas aos diretores da empresa durante os meses de abril e maio de 2005, a respeito do design organizacional e comportamento dos níveis de autoridade e responsabilidade antes e depois de concretizado esse processo. Quanto ao design organizacional assumido, tem-se que a internacionalização consiste num órgão de linha agregado ao organograma original, no que se refere à autoridade e a responsabilidade. Concluiu-se que a estrutura organizacional da empresa não experimentou grandes alterações devido ao processo de internacionalização. |
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Estrutura e internacionalização: o caso da Bematech S/ASTRUCTURE AND INTERNATIONALIZATION: THE CASE OF BEMATECH S/AEste artigo apresenta uma análise de como a estrutura organizacional da BEMATECH S.A. comportou-se diante de seu processo de internacionalização. Esta empresa paranaense que trabalha com excelência em automação comercial atingiu destaque nacional desde os anos de 1997 e iniciou seu processo de internacionalização no ano de 2003. Adotou-se o estudo de caso como metodologia para esse trabalho, com entrevistas aplicadas aos diretores da empresa durante os meses de abril e maio de 2005, a respeito do design organizacional e comportamento dos níveis de autoridade e responsabilidade antes e depois de concretizado esse processo. Quanto ao design organizacional assumido, tem-se que a internacionalização consiste num órgão de linha agregado ao organograma original, no que se refere à autoridade e a responsabilidade. Concluiu-se que a estrutura organizacional da empresa não experimentou grandes alterações devido ao processo de internacionalização.This paper presents an analysis of how the organizational structure behaved in face of its internationalization process. This company from Paraná which works with commercial automation excellence achieved national recognition since 1997 and began its internationalization process in 2003. A case study was adopted as a methodology for this work, with interviews with company directors during the months of April and May 2005, conversing the organizational design and the authority and responsibility levels behavior before and after the process was concluded. As to the assumed organizational design the internationalization consists of a organ aggregated to the original organization chart, referring the authority and responsibility. We conclude that the organizational structure of the company did not suffer great alterations due to the internationalization.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade2007-02-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79055INMR - Innovation & Management Review; v. 3 n. 1 (2006); 39-552515-8961reponame:Revista de Administração e Inovaçãoinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79055/83127Moura, Gilnei Luiz deAguiar, Edson Cezarinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-06-21T18:14:14Zoai:revistas.usp.br:article/79055Revistahttp://www.viannajr.edu.br/wp-content/uploads/2016/01/raiPUBhttp://www.revistas.usp.br/viaatlantica/oairevistarai@usp.br||tatianepgt@revistarai.org1809-20391809-2039opendoar:2016-06-21T18:14:14Revista de Administração e Inovação - Universidade de São Paulo (USP)false |
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