As relações universidade-empresa no Brasil sob a ótica da lei de inovação
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Publication Date: | 2006 |
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Source: | Revista de Administração e Inovação |
Download full: | https://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79035 |
Summary: | Este trabalho avalia os potenciais impactos da Lei de Inovação, aprovada em dezembro de 2004, sobre o Sistema Brasileiro de Inovação, com base na visão empresarial da cooperação com universidades para a transferência de resultados de pesquisa. O objetivo é analisar as condições do ambiente acadêmico e identificar se são favoráveis ou não à operacionalização da Lei, pois uma das principais barreiras à transferência de tecnologia é a diversidade de políticas das universidades públicas em relação à proteção e ao licenciamento do conhecimento ali desenvolvido. A falta de diretrizes claras, tanto nas universidades como no âmbito mais geral da política científica e tecnológica, dificulta a exploração comercial de resultados de pesquisa e sua transformação em produtos e serviços inovadores. A metodologia envolveu pesquisa bibliográfica sobre os Sistemas Nacionais de Inovação em vários países, as políticas públicas adotadas para a gestão da propriedade intelectual na transferência de resultados de pesquisa, e seu relacionamento com a política industrial e tecnológica nesses países. Também foram estudadas políticas de proteção e gestão da propriedade intelectual em universidades brasileiras e estrangeiras. Foi realizada pesquisa de campo em empresas associadas da ANPEI (Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras), sobre parcerias tecnológicas com as universidades, gestão da propriedade intelectual, e expectativas com relação à Lei de Inovação para a melhoria dos mecanismos de transferência de tecnologia. Os resultados indicam caminhos para possíveis aprimoramentos na Lei de Inovação e melhor definição das políticas acadêmicas, com base nas experiências de diversos países e na opinião de empresas que têm como vantagem competitiva a inovação em produtos e processos. |
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As relações universidade-empresa no Brasil sob a ótica da lei de inovaçãoINDUSTRY-UNIVERSITY RELATIONSHIP IN BRAZIL UNDER THE INNOVATION ACTEste trabalho avalia os potenciais impactos da Lei de Inovação, aprovada em dezembro de 2004, sobre o Sistema Brasileiro de Inovação, com base na visão empresarial da cooperação com universidades para a transferência de resultados de pesquisa. O objetivo é analisar as condições do ambiente acadêmico e identificar se são favoráveis ou não à operacionalização da Lei, pois uma das principais barreiras à transferência de tecnologia é a diversidade de políticas das universidades públicas em relação à proteção e ao licenciamento do conhecimento ali desenvolvido. A falta de diretrizes claras, tanto nas universidades como no âmbito mais geral da política científica e tecnológica, dificulta a exploração comercial de resultados de pesquisa e sua transformação em produtos e serviços inovadores. A metodologia envolveu pesquisa bibliográfica sobre os Sistemas Nacionais de Inovação em vários países, as políticas públicas adotadas para a gestão da propriedade intelectual na transferência de resultados de pesquisa, e seu relacionamento com a política industrial e tecnológica nesses países. Também foram estudadas políticas de proteção e gestão da propriedade intelectual em universidades brasileiras e estrangeiras. Foi realizada pesquisa de campo em empresas associadas da ANPEI (Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras), sobre parcerias tecnológicas com as universidades, gestão da propriedade intelectual, e expectativas com relação à Lei de Inovação para a melhoria dos mecanismos de transferência de tecnologia. Os resultados indicam caminhos para possíveis aprimoramentos na Lei de Inovação e melhor definição das políticas acadêmicas, com base nas experiências de diversos países e na opinião de empresas que têm como vantagem competitiva a inovação em produtos e processos.This paper presents the potential effects of the “Innovation Act” (Lei de Inovação), passed in December 2004, on the Brazilian System of Innovation, from the viewpoint of companies as to their cooperation with universities for the transfer of research results. The objective is to analyze the conditions of the academic environment and how they can foster the enactment of the law. One of the main barriers to technology transfer is the wide range of different policies found in public universities regarding the protection and licensing of the knowledge they produce. The lack of clear guidelines in universities, as well as in scientific and technological policies, hinders the commercial exploration of research results and their subsequent transformation into innovative products and services. The methodology chosen consisted of a review of the literature on National Innovation Systems in several countries, on public policies adopted for the management of intellectual property in the transfer of research results, and on their relationship with technological and organizational practices in these countries. Intellectual property protection and management programs in Brazilian and foreign universities were also studied. A field research was conducted to gather information on companies associated to ANPEI (Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras — Brazilian Association for the Research, Development and Engineering in Innovative Companies), concerning technological partnerships with universities, intellectual property management and expectations created by the Innovation Act for the improvement of technological transfer mechanisms. Results indicate possible ways of improving the law and also academic policies, based on the experience of several countries and also on the opinion of R&D managers working in companies which have product and service innovation as a competitive advantage.Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade2006-09-05info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79035INMR - Innovation & Management Review; v. 2 n. 1 (2005); 5-191809-2039reponame:Revista de Administração e Inovaçãoinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79035/83107Stal, EvaFujino, Asainfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-06-22T11:44:27Zoai:revistas.usp.br:article/79035Revistahttp://www.viannajr.edu.br/wp-content/uploads/2016/01/raiPUBhttp://www.revistas.usp.br/viaatlantica/oairevistarai@usp.br||tatianepgt@revistarai.org1809-20391809-2039opendoar:2016-06-22T11:44:27Revista de Administração e Inovação - Universidade de São Paulo (USP)false |
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