Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Matos, Ruben Mendes
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Colauto, Romualdo Douglas
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
eng
Título da fonte: Revista de contabilidade e organizações
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430
Resumo: O estudo identifica as justificativas para o turnover de CEO em companhias de capital aberto no período 2010 a 2014 e mede a intensidade da divulgação dessas justificativas. Para tanto, foi proposto um índice distribuído nas dimensões de divulgação ‘forçada e voluntária’, a exemplo do estudo de Parrino (1997). A confiabilidade do índice foi medida pelo teste KR-20. A amostra cobriu 65 companhias brasileiras de capital aberto que tinham no mínimo um Fundo de Pensão fechado como acionista. A identificação das justificativas sobre o turnover de CEO foi feita por Análise de Conteúdo. Os resultados para amostra brasileira apontam uma tendência de aumento no turnover quando o desempenho é insatisfatório, corroborando resultados do estudo de Kaplan e Minton (2012). As trocas de CEOs ocorreram predominantemente em companhias com participação societária de fundos de pensão vinculados às empresas estatais. As justificativas de ‘desempenho insatisfatório’ e ‘atuação exclusiva no conselho’ (não acumulo de cargos executivos) foram as mais divulgadas na mídia especializada consultada.
id USP-65_d2109a0680522e7adaa246ab41510d8e
oai_identifier_str oai:revistas.usp.br:article/134430
network_acronym_str USP-65
network_name_str Revista de contabilidade e organizações
repository_id_str
spelling Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensãoCEO’ turnover justifications: a study in Brazilian public companies with pension funds as shareholdersCEO. Turnover. Justifications. Pension Funds.CEO. Turnover. Justificativas. Fundos de PensãoO estudo identifica as justificativas para o turnover de CEO em companhias de capital aberto no período 2010 a 2014 e mede a intensidade da divulgação dessas justificativas. Para tanto, foi proposto um índice distribuído nas dimensões de divulgação ‘forçada e voluntária’, a exemplo do estudo de Parrino (1997). A confiabilidade do índice foi medida pelo teste KR-20. A amostra cobriu 65 companhias brasileiras de capital aberto que tinham no mínimo um Fundo de Pensão fechado como acionista. A identificação das justificativas sobre o turnover de CEO foi feita por Análise de Conteúdo. Os resultados para amostra brasileira apontam uma tendência de aumento no turnover quando o desempenho é insatisfatório, corroborando resultados do estudo de Kaplan e Minton (2012). As trocas de CEOs ocorreram predominantemente em companhias com participação societária de fundos de pensão vinculados às empresas estatais. As justificativas de ‘desempenho insatisfatório’ e ‘atuação exclusiva no conselho’ (não acumulo de cargos executivos) foram as mais divulgadas na mídia especializada consultada.The article provides the justifications for CEO´s turnover in Brazilian public (listed) companies from 2010 to 2014, and it measures the disclosure intensity of these justifications. An index in two dimensions for justification ‘voluntary and forced’ was proposed according to Parrino (1997). The index reliability was measured by KR-20 test. The sample covered 65 Brazilian public companies which have at least one pension fund as shareholder. Content analysis was applied to identify the CEO´s turnover justifications. Corroborating Kaplan and Minton (2012), the results for Brazilian companies presented a growing trend towards turnover for cases of unsatisfactory performance. The CEOs´ turnover occurred predominantly in companies in which the shareholder was a pension funds from State-owned companies. The main justifications disclosed by specialized press were ‘Unsatisfactory Performance’ and ‘act exclusively as board member’ (do not accumulate executive positions).Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto2017-09-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfapplication/xmlhttps://www.revistas.usp.br/rco/article/view/13443010.11606/rco.v11i30.134430Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 11 No. 30 (2017); 24-35Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 11 Núm. 30 (2017); 24-35Revista de Contabilidade e Organizações; v. 11 n. 30 (2017); 24-351982-6486reponame:Revista de contabilidade e organizaçõesinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporenghttps://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430/134052https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430/139810https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430/146272Copyright (c) 2017 Revista de Contabilidade e Organizaçõesinfo:eu-repo/semantics/openAccessMatos, Ruben MendesColauto, Romualdo Douglas2020-06-25T13:36:22Zoai:revistas.usp.br:article/134430Revistahttps://www.revistas.usp.br/rcoPUBhttps://www.revistas.usp.br/rco/oairco@usp.br1982-64861982-6486opendoar:2020-06-25T13:36:22Revista de contabilidade e organizações - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
CEO’ turnover justifications: a study in Brazilian public companies with pension funds as shareholders
title Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
spellingShingle Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
Matos, Ruben Mendes
CEO. Turnover. Justifications. Pension Funds.
CEO. Turnover. Justificativas. Fundos de Pensão
title_short Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
title_full Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
title_fullStr Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
title_full_unstemmed Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
title_sort Justificativas do turnover de CEOs: estudo em companhias brasileiras investidas por fundos de pensão
author Matos, Ruben Mendes
author_facet Matos, Ruben Mendes
Colauto, Romualdo Douglas
author_role author
author2 Colauto, Romualdo Douglas
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Matos, Ruben Mendes
Colauto, Romualdo Douglas
dc.subject.por.fl_str_mv CEO. Turnover. Justifications. Pension Funds.
CEO. Turnover. Justificativas. Fundos de Pensão
topic CEO. Turnover. Justifications. Pension Funds.
CEO. Turnover. Justificativas. Fundos de Pensão
description O estudo identifica as justificativas para o turnover de CEO em companhias de capital aberto no período 2010 a 2014 e mede a intensidade da divulgação dessas justificativas. Para tanto, foi proposto um índice distribuído nas dimensões de divulgação ‘forçada e voluntária’, a exemplo do estudo de Parrino (1997). A confiabilidade do índice foi medida pelo teste KR-20. A amostra cobriu 65 companhias brasileiras de capital aberto que tinham no mínimo um Fundo de Pensão fechado como acionista. A identificação das justificativas sobre o turnover de CEO foi feita por Análise de Conteúdo. Os resultados para amostra brasileira apontam uma tendência de aumento no turnover quando o desempenho é insatisfatório, corroborando resultados do estudo de Kaplan e Minton (2012). As trocas de CEOs ocorreram predominantemente em companhias com participação societária de fundos de pensão vinculados às empresas estatais. As justificativas de ‘desempenho insatisfatório’ e ‘atuação exclusiva no conselho’ (não acumulo de cargos executivos) foram as mais divulgadas na mídia especializada consultada.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-09-29
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430
10.11606/rco.v11i30.134430
url https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430
identifier_str_mv 10.11606/rco.v11i30.134430
dc.language.iso.fl_str_mv por
eng
language por
eng
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430/134052
https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430/139810
https://www.revistas.usp.br/rco/article/view/134430/146272
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2017 Revista de Contabilidade e Organizações
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2017 Revista de Contabilidade e Organizações
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
application/xml
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
publisher.none.fl_str_mv Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 11 No. 30 (2017); 24-35
Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 11 Núm. 30 (2017); 24-35
Revista de Contabilidade e Organizações; v. 11 n. 30 (2017); 24-35
1982-6486
reponame:Revista de contabilidade e organizações
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Revista de contabilidade e organizações
collection Revista de contabilidade e organizações
repository.name.fl_str_mv Revista de contabilidade e organizações - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv rco@usp.br
_version_ 1797054145442611200

Registros relacionados