Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2013 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Acta Paulista de Enfermagem (Online) |
Texto Completo: | http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002013000500007 |
Resumo: | OBJETIVO: Adaptar a escala Charismatic Leadership Socialized Scale à cultura brasileira e avaliar as propriedades psicométricas da versão traduzida e adaptada. MÉTODOS: A escala traduzida e adaptada foi respondida por 211 profissionais da equipe de enfermagem. Utilizou-se o programa SPSS, onde foram verificados os componentes principais e as cargas fatoriais de cada item nas subescalas pelo Método dos Componentes Principais e teste de rotação Varimax, e a consistência interna das subescalas pelo cálculo do índice alfa de Cronbach. Também se comparou as médias dos grupos em cada escala pela análise de variância one-way (ANOVA), verificando-se a significância das diferenças pelo teste de Tukey. RESULTADOS: A escala apresentou consistentes propriedades psicométricas convergentes a uma estrutura estável do fator e confiabilidade adequada muito próxima ao estudo original. CONCLUSÃO: Os resultados reforçam as qualidades psicométricas da escala, indicando sua aplicabilidade para pesquisas no contexto hospitalar nacional. |
id |
USP-8_449e6e5a644bd2c792a72df5460aa2b9 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:scielo:S0103-21002013000500007 |
network_acronym_str |
USP-8 |
network_name_str |
Acta Paulista de Enfermagem (Online) |
repository_id_str |
|
spelling |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática SocializadaLiderançaEstudos de validaçãoSatisfação no empregoPesquisa em administração de enfermagemRecursos humanos de enfermagemOBJETIVO: Adaptar a escala Charismatic Leadership Socialized Scale à cultura brasileira e avaliar as propriedades psicométricas da versão traduzida e adaptada. MÉTODOS: A escala traduzida e adaptada foi respondida por 211 profissionais da equipe de enfermagem. Utilizou-se o programa SPSS, onde foram verificados os componentes principais e as cargas fatoriais de cada item nas subescalas pelo Método dos Componentes Principais e teste de rotação Varimax, e a consistência interna das subescalas pelo cálculo do índice alfa de Cronbach. Também se comparou as médias dos grupos em cada escala pela análise de variância one-way (ANOVA), verificando-se a significância das diferenças pelo teste de Tukey. RESULTADOS: A escala apresentou consistentes propriedades psicométricas convergentes a uma estrutura estável do fator e confiabilidade adequada muito próxima ao estudo original. CONCLUSÃO: Os resultados reforçam as qualidades psicométricas da escala, indicando sua aplicabilidade para pesquisas no contexto hospitalar nacional.Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo2013-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002013000500007Acta Paulista de Enfermagem v.26 n.5 2013reponame:Acta Paulista de Enfermagem (Online)instname:Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)instacron:USP10.1590/S0103-21002013000500007info:eu-repo/semantics/openAccessChavaglia,Suzel Regina RibeiroDela Coleta,Marília FerreiraDela Coleta,José AugustoMendes,Isabel Amélia CostaTrevizan,Maria Auxiliadorapor2014-01-13T00:00:00Zoai:scielo:S0103-21002013000500007Revistahttp://www.scielo.br/apePUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phpape@unifesp.br||schirmer.janine@unifesp.br1982-01940103-2100opendoar:2014-01-13T00:00Acta Paulista de Enfermagem (Online) - Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
title |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
spellingShingle |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada Chavaglia,Suzel Regina Ribeiro Liderança Estudos de validação Satisfação no emprego Pesquisa em administração de enfermagem Recursos humanos de enfermagem |
title_short |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
title_full |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
title_fullStr |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
title_full_unstemmed |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
title_sort |
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada |
author |
Chavaglia,Suzel Regina Ribeiro |
author_facet |
Chavaglia,Suzel Regina Ribeiro Dela Coleta,Marília Ferreira Dela Coleta,José Augusto Mendes,Isabel Amélia Costa Trevizan,Maria Auxiliadora |
author_role |
author |
author2 |
Dela Coleta,Marília Ferreira Dela Coleta,José Augusto Mendes,Isabel Amélia Costa Trevizan,Maria Auxiliadora |
author2_role |
author author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Chavaglia,Suzel Regina Ribeiro Dela Coleta,Marília Ferreira Dela Coleta,José Augusto Mendes,Isabel Amélia Costa Trevizan,Maria Auxiliadora |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Liderança Estudos de validação Satisfação no emprego Pesquisa em administração de enfermagem Recursos humanos de enfermagem |
topic |
Liderança Estudos de validação Satisfação no emprego Pesquisa em administração de enfermagem Recursos humanos de enfermagem |
description |
OBJETIVO: Adaptar a escala Charismatic Leadership Socialized Scale à cultura brasileira e avaliar as propriedades psicométricas da versão traduzida e adaptada. MÉTODOS: A escala traduzida e adaptada foi respondida por 211 profissionais da equipe de enfermagem. Utilizou-se o programa SPSS, onde foram verificados os componentes principais e as cargas fatoriais de cada item nas subescalas pelo Método dos Componentes Principais e teste de rotação Varimax, e a consistência interna das subescalas pelo cálculo do índice alfa de Cronbach. Também se comparou as médias dos grupos em cada escala pela análise de variância one-way (ANOVA), verificando-se a significância das diferenças pelo teste de Tukey. RESULTADOS: A escala apresentou consistentes propriedades psicométricas convergentes a uma estrutura estável do fator e confiabilidade adequada muito próxima ao estudo original. CONCLUSÃO: Os resultados reforçam as qualidades psicométricas da escala, indicando sua aplicabilidade para pesquisas no contexto hospitalar nacional. |
publishDate |
2013 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2013-01-01 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002013000500007 |
url |
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-21002013000500007 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
10.1590/S0103-21002013000500007 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
text/html |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo |
publisher.none.fl_str_mv |
Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo |
dc.source.none.fl_str_mv |
Acta Paulista de Enfermagem v.26 n.5 2013 reponame:Acta Paulista de Enfermagem (Online) instname:Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) instacron:USP |
instname_str |
Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) |
instacron_str |
USP |
institution |
USP |
reponame_str |
Acta Paulista de Enfermagem (Online) |
collection |
Acta Paulista de Enfermagem (Online) |
repository.name.fl_str_mv |
Acta Paulista de Enfermagem (Online) - Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) |
repository.mail.fl_str_mv |
ape@unifesp.br||schirmer.janine@unifesp.br |
_version_ |
1748858265875251200 |