Uma contribuição ao estudo da contabilidade de recursos humanos e seu poder de informação
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1996 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP |
Texto Completo: | https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09082024-103652/ |
Resumo: | Este trabalho busca condensar informações sobre a contabilidade de recursos humanos. Por que existe a necessidade de se contabilizar os investimentos em recursos humanos? Constatamos que alguns autores respondem a essa pergunta com a afirmação de que é grande a utilidade das informações sobre recursos humanos, quando coletadas e analisadas de forma correta. Mais especificamente, investidores beneficiam-se ao ficarem cientes dos investimentos que uma empresa realiza em seus recursos humanos em dado período investimentos esses que aumentam a qualidade técnica de seu pessoal, e portanto a sua competitividade. Assim, o investimento torna-se menos arriscado, já que a empresa que investe em seus recursos humanos, conta com uma administração moderna e eficiente. Por outro lado, o tratamento contábil convencional atual dado aos gastos com investimentos em recursos humanos, que consiste em reconhecer como despesa todos os dispêndios com formação de capital humano, não permite ao investidor tomar conhecimento dos recursos aplicados. Consequentemente, entendemos e este foi o motivo principal deste trabalho que tratamentos mais adequados são necessários em vez do mero registro como despesa. Entretanto, para um registro correto algumas regras devem ser estabelecidas, principalmente no que diz respeito à legislação, e na forma de mensuração, amortização e divulgação dessas informações. Se bem utilizada, a contabilidade de recursos humanos pode se transformar em uma poderosa ferramenta para ajudar a reduzir os conflitos entre trabalho e capital e facilitar decisões baseadas em informações precisas tomadas por ambas as partes. Contabilidade de recursos humanos é o início de uma nova forma das empresas obterem e divulgarem informações financeiras sobre recursos humanos, que podem ser utilizadas tanto pelo trabalho como pelo capital, na busca de seus objetivos comuns. |
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Uma contribuição ao estudo da contabilidade de recursos humanos e seu poder de informaçãoA contribution to the study of human resources accounting and its informational powerAccountingAdministração de recursos humanosBusiness accountingContabilidadeContabilidade de empresasHuman resource managementHuman resourcesPersonnel trainingRecursos humanosTreinamento de pessoalEste trabalho busca condensar informações sobre a contabilidade de recursos humanos. Por que existe a necessidade de se contabilizar os investimentos em recursos humanos? Constatamos que alguns autores respondem a essa pergunta com a afirmação de que é grande a utilidade das informações sobre recursos humanos, quando coletadas e analisadas de forma correta. Mais especificamente, investidores beneficiam-se ao ficarem cientes dos investimentos que uma empresa realiza em seus recursos humanos em dado período investimentos esses que aumentam a qualidade técnica de seu pessoal, e portanto a sua competitividade. Assim, o investimento torna-se menos arriscado, já que a empresa que investe em seus recursos humanos, conta com uma administração moderna e eficiente. Por outro lado, o tratamento contábil convencional atual dado aos gastos com investimentos em recursos humanos, que consiste em reconhecer como despesa todos os dispêndios com formação de capital humano, não permite ao investidor tomar conhecimento dos recursos aplicados. Consequentemente, entendemos e este foi o motivo principal deste trabalho que tratamentos mais adequados são necessários em vez do mero registro como despesa. Entretanto, para um registro correto algumas regras devem ser estabelecidas, principalmente no que diz respeito à legislação, e na forma de mensuração, amortização e divulgação dessas informações. Se bem utilizada, a contabilidade de recursos humanos pode se transformar em uma poderosa ferramenta para ajudar a reduzir os conflitos entre trabalho e capital e facilitar decisões baseadas em informações precisas tomadas por ambas as partes. Contabilidade de recursos humanos é o início de uma nova forma das empresas obterem e divulgarem informações financeiras sobre recursos humanos, que podem ser utilizadas tanto pelo trabalho como pelo capital, na busca de seus objetivos comuns.This research focuses on the search of information regarding human resource accounting. Why is there a necessity for accounting for the investments in human resources? We have found out that some authors answer to this question with the assertion that information about human resources is of great value, provided that it is collected and analyzed properly. More specifically, investors benefit from the knowledge about the investments made by a certain period of time investments that increase their personnels technical quality, and, therefore, its competitiveness. Thus, investment becomes less risky, since the firm has a modern and efficient administration. On the other hand, conventional accounting treatments of investments in human our understanding and this is the main reason for this research that there is a need for more adequate accounting treatments, instead of simply recording the expenses as costs. However, for a more precise accounting, some rules must be established, especially concerning legislation and the methods of measuring, amortizing and disclosure of this information. If properly used, human resource accounting can become a powerful tool to help reduce the conflicts between labor and capital, and to facilitate decision making by both parties,based on reporting financial information on human resources which can be used by both labor and capital in the achievement of their common objectives.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPIudicibus, Sergio dePacheco, Vicente1996-11-18info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09082024-103652/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2024-08-13T19:30:02Zoai:teses.usp.br:tde-09082024-103652Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212024-08-13T19:30:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false |
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