Responsabilidade social corporativa e a criação de valor para as organizações: um estudo multicasos

• Autor(a) principal: Machado Filho, Cláudio Antonio Pinheiro
• Data de Publicação: 2002
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
• Texto Completo: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-193822/
• topic: Administração de empresas; Business administration; Responsabilidade social; Social responsibility; Valor(Administração); Value (Administration)

A atividade de negócios possui uma dimensão ética, complementar às suas dimensões econômica e legal. Acadêmicos de distintas correntes de pensamento compartilham esta percepção. Entretanto, o consenso desfaz-se quando se aprofunda o enfoque sobre a natureza dessa dimensão ética. Alguns compartilham a \"visão dos stockholders\"; os gestores têm a atribuição formal de incrementar o retorno dos acionistas ou cotistas da empresa. Para atingir tais objetivos, os gestores deveriam atuar somente de acordo com as forças impessoais do mercado, que demandam eficiência e lucro. Outra corrente de pensamento argumenta com base na \"visão dos stakeholders\": os gestores têm a atribuição ética de respeitar os direitos e promover o bem entre todos os agentes pela firma, incluindo neste conjunto de agentes os clientes, fornecedores, funcionários, os próprios acionistas ou cotistas (majoritários e minoritários), a comunidade local, bem como os próprios gestores, que devem ser agentes a serviço deste grupo ampliado. Evan & Freeman (1988) argumentam que a visão neoclássica de que a responsabilidade social das organizações é a maximização da riqueza dos stockholders deve abranger uma abordagem teórica mais ampla, incorporando os demais stakeholders. É neste contexto que são debatidas atualmente as atividades de responsabilidade social corporativa. O enfoque deste trabalho dá destaque ao papel do ambiente institucional em induzir as ações de responsabilidade social das empresas. Asinstituições importam como fator motivacional indutor do tipo de conduta dos agentes, em aspectos econômicos, legais e éticos. Assim, alterações no ambiente institucional, como consequência do processo de integração dos mercados, têm sido um dos importantes vetores de mudanças comportamentais das empresas. O trabalho explora a interface entre ambiente institucional, reputação, ética nos negócios e , como decorrência, as ações de responsabilidade social das empresas