Estudo de caso: conjunto de sistemas de medições e indicadores de desempenho em uma empresa do ramo têxtil

• Autor(a) principal: Gama, Gabriel Ribeiro
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/12275
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO; Indústria têxtil; Controle de produção; Desempenho - Avaliação; Textile industry; Production control; Performance - Evaluation

A indústria têxtil nacional abrange mais de 30 mil confecções e gera 1,65 milhões de empregos em toda sua cadeia produtiva, sendo um setor importante da economia, a qual demanda atenção e estratégias adequadas. O presente estudo abordará e analisará os indicadores de desempenho de uma empresa do ramo têxtil brasileira. A cadeia de produtiva da empresa estudada inicia-se com a pesquisa de mercado, em seguida os desenhos são realizados por meio de croquis e passados ao computador, logo após há a apresentação do esboço aos clientes juntamente com os custos de produção para o início da negociação. Assim que o cliente realiza o pedido de compra, gera um pedido interno de compra de matéria-prima. A partir do momento que os insumos chegam, é realizada as suas inspeções da qualidade e são liberadas as ordens de produção, que seguem os seguintes processos: Análise de matéria-prima; Modelagem; Risco; Corte; Costura; Lavanderia; Passadoria; Acabamento; e Expedição. Este estudo é metodologicamente baseado na aplicação de Indicadores de Desempenho com objetivo de desenvolver um conjunto de indicadores, na qual há participação direta do autor no estudo, visto que o mesmo foi aplicado na organização em que ele trabalha. O objetivo da pesquisa é descritivo por utilizar registros da empresa, análise de dados e sua interpretação. Após a análise apresentada, e a partir dos conceitos deste trabalho, foi verificado a importância do sistema de medição e a utilização de indicadores de desempenho para ferramentas de gestão e necessidades de medições em todos os níveis da organização. Portanto, foi verificado que a utilização do quadro de indicadores de medições de desempenho realizado no presente estudo será eficiente mediante ao desenvolvimento de forma estruturada e integrada com os objetivos gerais da organização.