Gestão de pessoas: Métodos de cargos e salários e métodos de avaliações comportamentais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moreira, Marcos
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22350
Resumo: Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de desenvolver uma proposta em cima de métodos de Cargo e Salário e Comportamentais numa panificadora x localizada na região Sudoeste do Paraná. Com base em conceitos livros literários de autores relacionados com o tema em questão, sendo desenvolvida uma proposta para que posteriormente as sugestões de melhoria fossem implantadas a panificadora com o intuito de oferecer benefícios relacionados a relacionamento interno e contribuir no desenvolvimento da qualidade nos serviços prestados e satisfação de seus clientes no ano de 2011. Após analise bibliográfica foram sugeridos os métodos da comparação de fatores, método misto e prosseguidos para elaboração do plano de atividades proposto para soluções de seus problemas com o foco no aperfeiçoamento comportamental dos indivíduos.
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