A quarta revolução industrial e os impactos na gestão de pessoas: a percepção de gestores de uma empresa na região dos Campos Gerais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nasi Junior, Walter
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/25972
Resumo: A Quarta Revolução Industrial está transformando os sistemas produtivos nas organizações, promovendo a integração de novas tecnologias no processo de manufatura na indústria. Entretanto, as novas tecnologias trazem impactos não só relacionados aos sistemas produtivos, como também na gestão de pessoas, promovendo assim inúmeros desafios para os líderes e gestores nas organizações. A partir do contexto apresentado, este trabalho tem como objetivo identificar a percepção dos gestores sobre os possíveis reflexos da Indústria 4.0 na gestão de pessoas. Para isso, foi aplicado um questionário com gestores de uma empresa nos Campos Gerais, com o intuito de entender a visão destes sobre a utilização das tecnologias da Indústria 4.0, os desafios a serem enfrentados e a percepção geral sobre os impactos positivos e negativos que esta Quarta Revolução Industrial pode trazer para as organizações. Após a análise das respostas, pode-se concluir pontos relevantes da pesquisa, sendo os principais: (i) a liderança da empresa pesquisada reconhece impactos positivos relacionados advindos das indústrias 4.0; (ii) identificação da necessidade de desenvolver pessoas não só em relação às competências técnicas, como também as comportamentais; e (iii) a importância da criação de um ambiente que torne claro todos os conceitos e soluções inseridos no contexto da indústria 4.0. Por fim, ressalta-se que a pesquisa proporcionou uma oportunidade de ouvir a liderança, suas percepções, entendimentos e preocupações, nos dando uma visão completa desse momento importante que as empresas estão vivendo para alcançar e superar seus resultados por meio de inovação, tecnologia e profissionais capacitados.
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Para isso, foi aplicado um questionário com gestores de uma empresa nos Campos Gerais, com o intuito de entender a visão destes sobre a utilização das tecnologias da Indústria 4.0, os desafios a serem enfrentados e a percepção geral sobre os impactos positivos e negativos que esta Quarta Revolução Industrial pode trazer para as organizações. Após a análise das respostas, pode-se concluir pontos relevantes da pesquisa, sendo os principais: (i) a liderança da empresa pesquisada reconhece impactos positivos relacionados advindos das indústrias 4.0; (ii) identificação da necessidade de desenvolver pessoas não só em relação às competências técnicas, como também as comportamentais; e (iii) a importância da criação de um ambiente que torne claro todos os conceitos e soluções inseridos no contexto da indústria 4.0. Por fim, ressalta-se que a pesquisa proporcionou uma oportunidade de ouvir a liderança, suas percepções, entendimentos e preocupações, nos dando uma visão completa desse momento importante que as empresas estão vivendo para alcançar e superar seus resultados por meio de inovação, tecnologia e profissionais capacitados.The Fourth Industrial Revolution is transforming productive systems in the organizations, promoting the integration of new technologies with the manufacturing process in industry. However, new technologies bring impacts not only related to productive systems, but also in people management, thus promoting a serie of challenges for leaders and managers in the organizations. From the context presented, this work aims to identify the perception of managers about the possible reflexes of Industry 4.0 in the people management. For this, a questionnaire was applied with managers of a company in the Campos Gerais, in order to understand the vision on the use of technologies of Industry 4.0, the challenges faced and the general perception about the positive and negative effects that this fourth Revolution Industrial can bring to organizations. After analyzing the responses, it is possible to conclude relevant points of the research, the main ones being: (i) the leadership of the researched company recognizes the positive impacts come from industries 4.0 (ii) identification of the need to develop people not only in related to to technical skills, but also behavioral ones and (iii) the importance of creating an environment that makes clear all the concepts and solutions inserted in the context of industry 4.0. Finally, it is emphasized that the research provided an opportunity to hear from the leadership their perceptions, understandings and concerns, giving us a complete view of this important moment that companies are living to achieve and surpass their results through innovation, technology and professionals trained.porUniversidade Tecnológica Federal do ParanáPonta GrossaIndústria 4.0UTFPRBrasilCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOAdministração de pessoalRecursos humanosAutomaçãoRevolução industrialLiderançaPersonnel managementHuman resourcesAutomationIndustrial revolutionLeadershipA quarta revolução industrial e os impactos na gestão de pessoas: a percepção de gestores de uma empresa na região dos Campos GeraisThe fourth industrial revolution and its impacts on human resources management: managers’ perception in a company in the region of Campos Geraisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPonta GrossaTreinta, Fernanda TavaresPontes, JoseaneTreinta, Fernanda TavaresPontes, JoseaneCarvalho, Marcelo Vasconcelos deNasi Junior, Walterinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPRORIGINALquartarevolucaoindustrialimpactos.pdfquartarevolucaoindustrialimpactos.pdfapplication/pdf591130http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/25972/1/quartarevolucaoindustrialimpactos.pdf038c465d5f01716f237a900094984260MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81290http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/25972/2/license.txtb9d82215ab23456fa2d8b49c5df1b95bMD52TEXTquartarevolucaoindustrialimpactos.pdf.txtquartarevolucaoindustrialimpactos.pdf.txtExtracted texttext/plain34358http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/25972/3/quartarevolucaoindustrialimpactos.pdf.txt3dd1eee3501d0f27ae5e320d331518f3MD53THUMBNAILquartarevolucaoindustrialimpactos.pdf.jpgquartarevolucaoindustrialimpactos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1429http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/25972/4/quartarevolucaoindustrialimpactos.pdf.jpg974b37807866872a3337d590c8febb26MD541/259722021-09-11 03:05:56.585oai:repositorio.utfpr.edu.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestopendoar:2021-09-11T06:05:56Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false
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