Motivação no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma empresa da área da construção civil

• Autor(a) principal: Dorini, André Osvaldo
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19116
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL; Motivação no trabalho; Construção civil; Produtividade do trabalho; Employee motivation; Building; Labor productivity

O objetivo deste estudo é analisar as características da motivação visando o aumento da produtividade e melhoria da qualidade na execução de obras de construção civil, com base na bibliografia estudada sobre motivação, produtividade e qualidade nas atividades executados pelos colaboradores bem com, com base nos resultados das pesquisas de campo. Na etapa de pesquisa bibliográfica, foram citadas as principais teorias motivacionais, as fontes de motivação no trabalho e os estilos do comportamento motivacional. Para atingir os objetivos propostos, foi desenvolvido um questionário respondido por trabalhadores de uma empresa da área da construção civil e estruturas pré-moldadas que exerciam suas atividades em três ambientes com condições distintas de trabalho - escritório, fábrica e obras. Como conclusão, constatou-se que o salário é um fator motivacional importante. Contudo deve estar aliado a outras questões como: oportunidades de crescimento dentro da empresa, reconhecimento profissional, auto realização e boa convivência com as pessoas. Apesar de não atender a todas as expectativas de seus empregados, a empresa tem alcançado sucesso no que se trata de satisfazer as pessoas que fazem parte dela, ou seja, o nível de satisfação de seus colaboradores quanto aos fatores motivacionais é alto, no entanto, algumas sugestões foram feitas a fim de trazer melhorias nas práticas de recursos humanos.