Motivação de uma equipe de uma pequena empresa de construção civil: estudo de caso
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) |
Texto Completo: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19037 |
Resumo: | O que faz uma pessoa se empenhar para terminar um prazo? Talvez seja a recompensa que ela vá ganhar ou qualquer outro motivo. Mas não importa o que seja o fator principal está escondido: a motivação. Para desempenhar qualquer atividade com mais eficácia a motivação terá que estar presente, pois ela é o motivo para se executar uma ação. O tema surgiu para analisar o porquê do baixo rendimento dos funcionários. Desenvolveu-se uma pesquisa para observar os fatores motivadores e também aqueles fatores que os desmotivam. Assim como foi feita uma pesquisa sobre como corrigir o que está errado nesta área motivacional e saber como motivar os colaboradores. |
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2020-11-23T14:04:41Z2020-11-23T14:04:41Z2014-07-25SCHECHTEL, Robson Eduardo. Motivação de uma equipe de uma pequena empresa de construção civil: estudo de caso. 2014. 56 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2014http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19037O que faz uma pessoa se empenhar para terminar um prazo? Talvez seja a recompensa que ela vá ganhar ou qualquer outro motivo. Mas não importa o que seja o fator principal está escondido: a motivação. Para desempenhar qualquer atividade com mais eficácia a motivação terá que estar presente, pois ela é o motivo para se executar uma ação. O tema surgiu para analisar o porquê do baixo rendimento dos funcionários. Desenvolveu-se uma pesquisa para observar os fatores motivadores e também aqueles fatores que os desmotivam. Assim como foi feita uma pesquisa sobre como corrigir o que está errado nesta área motivacional e saber como motivar os colaboradores.What makes a person strive to finish a deadline? Maybe the reward she'll win or any other reason. But no matter what, the main factor is hidden: the motivation. To perform an activity more effective the motivation will have to be present because it is the reason to perform an action. The theme to analyze the cause of the low efficiency of the employees. Developed a survey to observe the motivating factors and also those factors that discourage them. Just as was done a research on how to fix what's wrong with this motivational area and know how to motivate employees.porUniversidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaDepartamento Acadêmico de Construção CivilGerenciamento de ObrasConstrução civilMotivação no trabalhoMotivação (Psicologia) - AnáliseBuildingEmployee motivationMotivation (Psychology) - AnalysisMotivação de uma equipe de uma pequena empresa de construção civil: estudo de casoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCuritibaRomanelli, Egidio JoseSchechtel, Robson Eduardoreponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessTHUMBNAILCT_GEOB_XIX_2014_11.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1347http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/19037/1/CT_GEOB_XIX_2014_11.pdf.jpgf306cb973ea77d6782faa891a41c20cfMD51ORIGINALCT_GEOB_XIX_2014_11.pdfapplication/pdf747106http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/19037/2/CT_GEOB_XIX_2014_11.pdf95cb531a7af17066098cd8bc3a1fa9ceMD52LICENSElicense.txttext/plain1291http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/19037/3/license.txtdfb14e53a8c6b76b85e77d7a5a3b3809MD53TEXTCT_GEOB_XIX_2014_11.pdf.txtExtracted texttext/plain67060http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/19037/4/CT_GEOB_XIX_2014_11.pdf.txt703b9f6d0fb5da2bafaa9c12a22f07cfMD541/190372020-11-23 12:04:41.651oai:repositorio.utfpr.edu.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestopendoar:2020-11-23T14:04:41Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false |
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