Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso focado no bem-estar do trabalhador em uma empresa de laticínios situada no oeste de Santa Catarina

• Autor(a) principal: Faveti, Larissa
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26410
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; Qualidade de vida no trabalho; Administração de pessoal; Motivação no trabalho; Quality of work life; Personnel management; Employee motivation

Atualmente o capital humano é visto pelas organizações como a sua maior riqueza. Devido a este fato as organizações tem investido em melhorias direcionadas ao seu capital humano, e um destes investimentos ocorre no desenvolvimento e implantação de iniciativas voltadas a qualidade de vida no trabalho, com isto as empresas ganham, pois o profissional satisfeito sente-se valorizado, motivado e consequentemente apresenta um melhor rendimento e maior produtividade. Desta forma surgiu o interesse em realizar o presente estudo de caso. O mesmo tem por objetivo analisar a qualidade de vida no trabalho em um laticínio no Oeste de Santa Catarina, para isto será identificado a percepção do colaborador sobre a qualidade de vida no trabalho, e conhecer os processos adotados pela empresa que consistem na qualidade de vida no trabalho. Para a realização do mesmo a metodologia adotada é uma pesquisa bibliográfica, associada a um estudo de caso realizado no setor administrativo de um laticínio. Através deste verificou-se como principais resultados, que embora a empresa venha desenvolvido algumas iniciativas voltadas a qualidade de vida no trabalho, ainda são necessárias algumas adaptações sobretudo no que refere-se a remuneração, e valorização dos colaboradores, investimento da organização no desenvolvimento profissional e pessoal, e a melhoria da remuneração, desta forma o colaborador tende a sentir-se motivado e apresentar maior rentabilidade.